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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘模塊的工作，包含但不限于招聘渠道建設(shè)及維護(hù)、招聘需求分析及統(tǒng)籌、應(yīng)聘者接待及面試、核心人才引進(jìn)等；
2、負(fù)責(zé)薪酬福利模塊的工作，包含但不限于設(shè)計(jì)公司薪酬體系、制定公司獎(jiǎng)金方案、核算發(fā)放員工工資獎(jiǎng)金等；
3、負(fù)責(zé)公司人事管理模塊的工作，包含但不限于員工入離職辦理、人事信息管理、員工關(guān)系維護(hù)等；
4、負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)工作，包含但不限于落實(shí)中層以上管理人員聘任、領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目推進(jìn)、文化建設(shè)活動(dòng)策劃及執(zhí)行等；
5、負(fù)責(zé)人際溝通模塊的工作，包含但不限于員工咨詢、員工投訴、員工情緒管理等；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、熟悉墨西哥或北美當(dāng)?shù)氐娜耸掠霉ふ撸?br>3、擅長招聘，尤其是駐外一線人員招聘
4、常駐墨西哥，西語可作為日常工作語言；
5、3-5年人事管理經(jīng)驗(yàn)，必須具備常駐海外的人事管理經(jīng)驗(yàn)