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崗位職責(zé)：

1、組織制定公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、項(xiàng)目開發(fā)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃、項(xiàng)目總體控制計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié)，及時(shí)提出預(yù)警或調(diào)整建議；

2、負(fù)責(zé)開展運(yùn)營(yíng)管理工作，協(xié)助編制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及項(xiàng)目開發(fā)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃；

3、跟進(jìn)各項(xiàng)指標(biāo)完成情況，并適時(shí)提出經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的調(diào)整建議；

4、協(xié)助開展項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)相關(guān)會(huì)議，開展并組織協(xié)調(diào)進(jìn)行相關(guān)計(jì)劃調(diào)整；

5、參與制定各部門、各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，協(xié)助配合開展公司組織績(jī)效考核工作

根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計(jì)劃及其他工作計(jì)劃完成情況，協(xié)助配合開展工作計(jì)劃考核；

6、負(fù)責(zé)公司流程體系的優(yōu)化與維護(hù)，定期組織檢查和監(jiān)督公司制度和業(yè)務(wù)流程管理體系執(zhí)行情況，組織、跟進(jìn)公司各級(jí)計(jì)劃的制訂；

7、收集和整理各建設(shè)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)信息，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持，組織撰寫運(yùn)營(yíng)報(bào)告，為公司決策提供參考依據(jù)。

任職要求：

1、年齡：35-45歲，房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。

2、全國(guó)前top30地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上運(yùn)營(yíng)總監(jiān)或運(yùn)營(yíng)副總工作經(jīng)驗(yàn)，10年房地產(chǎn)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

年薪區(qū)間：24-36W+獎(jiǎng)金

工作地點(diǎn)：烏魯木齊