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崗位職責：
1、全面負責榮耀、oppo、京東等各門店的經(jīng)營管理工作；
2、負責制定各門店長期、短期的年度和月度計劃，組織、督促完成各項任務和經(jīng)營指標，并對周度、月度、年度經(jīng)營情況分析；
3、制定服務標準程序和操作規(guī)程，檢查下屬各門店各崗位人員的服務態(tài)度、服務流程，促使各門店做好衛(wèi)生清潔工作；
4、組織各門店負責人制訂銷售計劃，并負責督促實施銷售計劃，完成銷售目標；
5、定期與廠家保持良好溝通，維護客戶關系；
6、負責組織公司的銷售宣傳與品牌推廣；
7、根據(jù)市場行情和新品計劃，正確控制毛利率和成本；
8、了解市場行情動向，成本控制，有效控制經(jīng)營成本，降低營業(yè)費用，從而確保各門店營業(yè)指標和利潤指標的完成；
9、與人事部配合制定門店招聘、選撥、獎勵、處罰、晉升、調(diào)動、開除員工，并負責組織新進員工的培訓安排工作。
任職資格：
1、有手機行業(yè)運營經(jīng)驗者優(yōu)先，需要有門店運營管理經(jīng)驗，無經(jīng)驗勿擾；
2、大專及以上學歷，男女不限，36歲周歲以下，手機行業(yè)條件可適當放寬；
3、會門店銷售數(shù)據(jù)分析，有門店運營管理經(jīng)驗；
4、熟悉使用erp系統(tǒng)及辦公軟件，有較強的溝通和管理能力。