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崗位職責(zé)：
1 深入了解和掌握本職工作范圍、職責(zé)、流程及要求和標準，熟練處理工作事務(wù)。
2 協(xié)助董事長處理相關(guān)政府部門事宜，負責(zé)和董事長、相關(guān)部門商務(wù)接待，做好接見訪客準備工作。
3 負責(zé)公司相關(guān)事務(wù)與政府部門的前期溝通，維護與政府部門的關(guān)系，保持良好溝通。
4 配合和協(xié)助招商部工作，將在政府部門、協(xié)會、聯(lián)盟獲取的招商客源信息，及時匯報給董事長，根據(jù)了解和具體信息和情況，提出合理、準確有效的對接建議和方案，并協(xié)助招商部門，甚至主導(dǎo)對接和跟蹤跟進客戶洽談，促成引進及合作。
5 組織和落實在公司召開的商務(wù)會議、酒會、沙龍等，作好現(xiàn)場協(xié)調(diào)和重要事項的記錄。
6 接收和整理登記各部門需要董事長審批的文件，了解文件中并對文件進行初審，之后呈交董事長審批、跟進簽署、時發(fā)放給對應(yīng)部門，同時做好簽收記錄。
7 董事長主持或參與的內(nèi)部會議的組織和紀要記錄、整理和及下發(fā)，并跟進會議決議事務(wù)的進展和完成節(jié)點狀況。
8 協(xié)助公司內(nèi)部相關(guān)部門對公司申報項目進行公關(guān)和推進；將進展和相關(guān)情況反饋到董事長。
9 協(xié)助安排董事長的出差行程事宜（出行出差、涉外會議準備、文件準備等、機票、酒店、用餐等安排）。
10 董事長辦公室的管理（安全、清潔、食品、日用品、文件整理/清理等）
11 隨時做好董事長與各部門之間的上傳下達工作，精準了解和執(zhí)行董事長的指示。
12 協(xié)助人事部門處理需董事長復(fù)試的應(yīng)聘人員。
13 協(xié)助行政部門做好在公司餐廳接待客人的工作（提前報備客戶人數(shù)和相關(guān)信息）
14 執(zhí)行董事長安排的其他工作。
任職要求：
1 年齡28-35歲，， 8年或以上工作經(jīng)驗，身高165cm以上。
2 專業(yè)不限（文秘、商務(wù)類專業(yè)優(yōu)先，有良好的商務(wù)禮儀，有情商和個人修養(yǎng)素質(zhì)高。
4 具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力和中文寫作能力。
5 有氣質(zhì)和氣場，善于和政府部門及客戶打交道。
6 團隊意識強，有相當(dāng)?shù)呐R場處理和應(yīng)變能力。
7 有會務(wù)接待和商務(wù)宴請全程安排和跟進經(jīng)驗
8 對企業(yè)具有相當(dāng)?shù)闹艺\度。