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《工作職責(zé)》：
1、負(fù)責(zé)組織分公司各級(jí)人員年度、階段、月度計(jì)劃管理；
2、負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)政策考核數(shù)據(jù)的核算；
3、負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)部門各項(xiàng)政策、制度、通知、紀(jì)要、信息、相關(guān)文件的上傳下達(dá)； 4、負(fù)責(zé)分公司行政事務(wù)管理（會(huì)議組織、辦公秩序、檔案管理、辦公正常化、后勤保障等）；
5、負(fù)責(zé)與代理商銜接順暢，在本職范圍內(nèi)及時(shí)解答代理商咨詢；
6、協(xié)助組織分公司各項(xiàng)活動(dòng)，創(chuàng)建良好氛圍。
《任職要求》
1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、財(cái)務(wù)管理、文秘相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、一年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作辦公軟件，有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、敏而好學(xué)，工作細(xì)致、耐心，具有親和力，抗壓性強(qiáng)。
《待遇福利》
雙休等國家法定節(jié)假日，三節(jié)福利，五險(xiǎn)一金，伙食補(bǔ)貼，話費(fèi)補(bǔ)貼及駐外補(bǔ)貼另算
匯報(bào)對(duì)象：分公司經(jīng)理，運(yùn)營主管。