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1、根據(jù)公司的情況，組織制訂公司人事管理制度、薪酬管理體系、績(jī)效考核體系、人事檔案管理制度、培訓(xùn)體系等規(guī)章制
度，監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行情況。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司全面工作，努力做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
3、負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。
4、調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。
5、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄，做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理演講稿及有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料。
7、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。
8、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公司重要客戶接待和參觀工作。
9、完成總經(jīng)理下達(dá)的其他工作。負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。
10、加強(qiáng)員工思想建設(shè)，提高員工的企業(yè)責(zé)任感和主人翁精神，提高工作能力和效率。