職位描述
戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)
職責(zé)描述：
1.數(shù)據(jù)分析：負(fù)責(zé)采集分析公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)開(kāi)展和各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)數(shù)據(jù)，為業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)提供數(shù)據(jù)支持；
2.目標(biāo)管理：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)單元年度目標(biāo)執(zhí)行情況的統(tǒng)計(jì)、分析和匯報(bào)；對(duì)目標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤落實(shí)
參與檢查和監(jiān)督；
3.業(yè)務(wù)分析：對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行逐層分析，通過(guò)用戶(hù)調(diào)研、行業(yè)對(duì)標(biāo)、特征挖掘等方式發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)，能獨(dú)立輸出完整分析報(bào)告，并推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)落地；
4.負(fù)責(zé)關(guān)鍵目標(biāo)指標(biāo)分析、經(jīng)營(yíng)情況分析和經(jīng)營(yíng)預(yù)警分析，為管理層提供決策支持
1.數(shù)據(jù)分析：負(fù)責(zé)采集分析公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)開(kāi)展和各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)數(shù)據(jù)，為業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)提供數(shù)據(jù)支持；
2.目標(biāo)管理：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)單元年度目標(biāo)執(zhí)行情況的統(tǒng)計(jì)、分析和匯報(bào)；對(duì)目標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤落實(shí)
參與檢查和監(jiān)督；
3.業(yè)務(wù)分析：對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行逐層分析，通過(guò)用戶(hù)調(diào)研、行業(yè)對(duì)標(biāo)、特征挖掘等方式發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)，能獨(dú)立輸出完整分析報(bào)告，并推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)落地；
4.負(fù)責(zé)關(guān)鍵目標(biāo)指標(biāo)分析、經(jīng)營(yíng)情況分析和經(jīng)營(yíng)預(yù)警分析，為管理層提供決策支持
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)
2. 高度的責(zé)任心和積極性，較強(qiáng)的規(guī)劃能力、溝通與表達(dá)能力；
3.能夠有效的進(jìn)行重點(diǎn)工作分解，熟練操作PPT等辦公軟件
4. 能夠牽頭全流程人員按照項(xiàng)目要求及流程平臺(tái)完成工作
1.本科及以上學(xué)歷，5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)
2. 高度的責(zé)任心和積極性，較強(qiáng)的規(guī)劃能力、溝通與表達(dá)能力；
3.能夠有效的進(jìn)行重點(diǎn)工作分解，熟練操作PPT等辦公軟件
4. 能夠牽頭全流程人員按照項(xiàng)目要求及流程平臺(tái)完成工作
工作地點(diǎn)
青島國(guó)際創(chuàng)新園D1座
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劉國(guó)秀/招聘經(jīng)理
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海爾國(guó)際商社
海爾國(guó)際商社是海爾集團(tuán)海外跨境新產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)。平臺(tái)依托集團(tuán)資源及海爾在海外發(fā)展的20多年經(jīng)驗(yàn)積累，聚焦搭建以誠(chéng)信生態(tài)為基礎(chǔ)的價(jià)值交互跨境生態(tài)圈，為海外客戶(hù)、中小企業(yè)提供“一站式、一攬子”解決方案，幫助中小企業(yè)全方位提升外貿(mào)能力，帶動(dòng)中小企業(yè)“走出去”，賦能中小企業(yè)具備與跨國(guó)公司對(duì)話(huà)的資質(zhì)。
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