工作內(nèi)容:
1、負責公司人力資源管理工作,包括但不限于員工關系維護與人事政策執(zhí)行;
2、參與制定和優(yōu)化人力資源流程和政策,確保人力資源管理的有效性和效率;
3、協(xié)助處理與人力資源相關的各項事務,包括招聘、培訓、績效評估等。
4、根據(jù)公司發(fā)展招聘合適的員工;
5、完善公司各方面制度,流程等。
崗位要求:
1、具備人力資源管理相關知識,能夠獨立處理和解決人力資源問題;
2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與各部門有效協(xié)調(diào);
3、注重細節(jié),具備較強的組織和管理能力;
4、本科及以上學歷,3年以上人力資源管理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
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