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1、全面負責支行日常經(jīng)營管理，加強各項業(yè)務拓展及團隊管理工作；
2、落實分行各項管理制度及管理辦法，完成分行下達的各項經(jīng)營指標；
3、負責支行人才培養(yǎng)及企業(yè)文化建設等工作。
崗位要求：
1、原則上45周歲及以下，本科（含）以上學歷；
2、具有8年以上金融工作經(jīng)驗，其中從事公司條線管理崗位5年以上，且具有下一層級管理職位經(jīng)歷3年（含）以上；
3、擁有豐富的客戶資源、良好的社會關系，熟悉本地區(qū)市場環(huán)境；具有較強的營銷能力和風險管理能力；
4、具有較強的團隊管理能力及市場開拓能力；
5、特別優(yōu)秀者以上條件可適當放寬。