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? 對分行行長負責，主持支行全面工作
? 負責組織、推動支行業(yè)務營銷工作，落實分行對支行的業(yè)務考核計劃
? 在授權(quán)范圍內(nèi)選聘支行員工，根據(jù)業(yè)務發(fā)展規(guī)模，就機構(gòu)設置、人員編制、勞動組合提出調(diào)整意見
? 負責支行員工的勞動組織管理，對支行員工進行考核，提出獎懲的意見
? 對各項業(yè)務進行組織協(xié)調(diào)，保證各項業(yè)務目標的實現(xiàn)，推動業(yè)務不斷發(fā)展
? 在業(yè)務線預算框架下和授權(quán)范圍內(nèi)，負責管理各成本中心的費用開支行為
? 組織支行內(nèi)設機構(gòu)嚴格執(zhí)行操作流程和管理制度，協(xié)調(diào)操作風險經(jīng)理的工作，管理支行的操作風險，對支行的操作風險負責，對支行的安全負責
? 負責支行的對外聯(lián)絡工作
? 負責落實分行行長和分行主管零售業(yè)務副行長安排的其他工作
任職條件：
? 大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟專業(yè)優(yōu)先
? 熟悉分、支行運作管理流程，熟悉金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定，具有較強的市場開拓能力，熟悉當?shù)厥袌鰻顩r
? 八年以上銀行相關工作經(jīng)驗，五年以上零售銀行業(yè)務及網(wǎng)點相關經(jīng)營管理經(jīng)驗，
? 具備良好的大局觀、豐富的團隊管理經(jīng)驗和組織協(xié)調(diào)能力
? 條件優(yōu)越者可適當放寬要求