職位描述:
? 主持分行/支行全面工作 ? 負(fù)責(zé)組織、推動支行業(yè)務(wù)營銷工作,落實分行對支行的業(yè)務(wù)考核計劃
? 在授權(quán)范圍內(nèi)選聘支行員工,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)模,就機構(gòu)設(shè)置、人員編制、勞動組合提出調(diào)整意見
? 負(fù)責(zé)支行員工的勞動組織管理,對支行員工進行考核,提出獎懲的意見
? 對各項業(yè)務(wù)進行組織協(xié)調(diào),保證各項業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn),推動業(yè)務(wù)不斷發(fā)展
? 在業(yè)務(wù)線預(yù)算框架下和授權(quán)范圍內(nèi),負(fù)責(zé)管理各成本中心的費用開支行為
? 組織支行內(nèi)設(shè)機構(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行操作流程和管理制度,協(xié)調(diào)操作風(fēng)險經(jīng)理的工作,管理支行的操作風(fēng)險,對支行的操作風(fēng)險負(fù)責(zé),對支行的安全負(fù)責(zé)
? 負(fù)責(zé)支行的對外聯(lián)絡(luò)工作 ? 負(fù)責(zé)落實分行行長和分行主管零售業(yè)務(wù)副行長安排的其他工作
任職條件:
? 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟專業(yè)優(yōu)先
? 熟悉分、支行運作管理流程,熟悉金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定,具有較強的市場開拓能力,熟悉當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r
? 5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗,五年以上對公銀行業(yè)務(wù)及網(wǎng)點相關(guān)經(jīng)營管理經(jīng)驗,
? 具備良好的大局觀、豐富的團隊管理經(jīng)驗和組織協(xié)調(diào)能力
? 條件優(yōu)越者可適當(dāng)放寬要求