職位描述
HRBP招聘
職責描述：
1、負責公司的人力資源管理政策在業(yè)務單元的推行落實；
2、負責調研業(yè)務單元人力資源需求，制定本地化的人力資源解決方案；
3、負責業(yè)務單元人力資源規(guī)劃和管控；
4、負責業(yè)務單元人才引進、人才保留激勵策略、實施及效果評估改進；
5、協(xié)同業(yè)務單元制定年度培訓發(fā)展計劃，各級員工培養(yǎng)發(fā)展項目實施及評估改進；
6、企業(yè)文化本地化宣貫、團隊建設活動策劃與實施；
7、負責本地員工關系處理，本地社保關系維護。
任職要求：
要求：
本科雙一流／211/985學歷
3年以上大平臺，系統(tǒng)化HR工作經驗
1、負責公司的人力資源管理政策在業(yè)務單元的推行落實；
2、負責調研業(yè)務單元人力資源需求，制定本地化的人力資源解決方案；
3、負責業(yè)務單元人力資源規(guī)劃和管控；
4、負責業(yè)務單元人才引進、人才保留激勵策略、實施及效果評估改進；
5、協(xié)同業(yè)務單元制定年度培訓發(fā)展計劃，各級員工培養(yǎng)發(fā)展項目實施及評估改進；
6、企業(yè)文化本地化宣貫、團隊建設活動策劃與實施；
7、負責本地員工關系處理，本地社保關系維護。
任職要求：
要求：
本科雙一流／211/985學歷
3年以上大平臺，系統(tǒng)化HR工作經驗
工作地點
新橋
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職位發(fā)布者
朱女士/人事
剛剛活躍立即溝通
銳仕方達人才科技集團有限公司常州分公司銳仕方達人才科技集團有限公司（簡稱“銳仕方達”），2008年在北京創(chuàng)立，22年總營收7.5億，并獲得建信信托，山東國資跟投A輪億元融資銳仕方達是以技術驅動的一站式人力資源解決方案供應商，也是 AAAAA級人力資源服務機構。目前，銳仕方達在中國、英國倫敦、日本、新加坡等全球 70多座城市設有近200家分公司，擁有近 5000余名員工；銳仕方達的“CPM合伙人機制”（Risfond Cross-Partner Models）成為人力資源服務行業(yè)具備競爭優(yōu)勢的利益分配模式。銳仕方達自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（RisfondNetwork Search System）已成為業(yè)內領先的 IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過50000家國內外知名企業(yè)選擇銳仕方達招募精英，助力 80000+海內外人才職業(yè)成長。
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