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    更新于 11月29日

    綜合部行政主管

    5千-9千·13薪
    • 成都錦江區(qū)
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    行政體系管理接待事務考勤管理行政預算會務活動印章證照物業(yè)管理后勤管理
    崗位職責:
    1.負責固定資產和非固定資產(價值較高但未達到固定資產要求的資產)的管理工作,包括資產的申報、比選、采購、驗收、存放、標識、盤點、處置等相關資產管理工作;
    2.負責公司行政內勤工作:包括公司日常辦公用品管理、報刊圖書管理、用餐管理、日常接待、辦公設施設備、辦公環(huán)境維護等;
    3.負責完成公司采購管理工作,組織實施招投標、比選等采購工作;
    4.按照公司要求進行辦公用品采購和發(fā)放工作;
    5.負責聯(lián)絡公司外出考察、來訪接待的具體事務、包括后勤安排及相關費用控制;
    6.負責組織公司各項文體活動及團隊建設活動;
    7.負責落實公司涉外事務及出國人員手續(xù)辦理歸檔工作;
    8. 嚴格按照公司印章管理制度使用和保管公司公章、法人簽字章、綜合部部門章、人力資源部門章等;
    9.按照上級公司證照管理的相關要求,做好證照的保管和使用;
    10.做好公司各部門資料印刷膠裝等協(xié)助工作,負責公司文印設備的維護、保養(yǎng);
    11.做好公司各類會議的會務工作;
    12.負責公司統(tǒng)計工作,及時向上級公司報送相關統(tǒng)計報表;
    13.協(xié)助做好項目請款的資料準備工作;
    14.負責公司的資質申報、變更、增項等相關工作;
    15.完成領導臨時交辦事項。
    任職要求:
    1. 知識及教育水平:本科及以上學歷,管理及相關專業(yè);
    2.崗位技能要求:熟練掌握行政管理相關知識,熟悉綜合管理類制度,熟悉采購流程;掌握企業(yè)行政管理基本知識;有較強的文字功底和公文應用文寫作能力;熟練應用計算機;
    3.工作經驗要求:5年以上綜合管理及相關工作經驗,曾在國企、機關事業(yè)單位擔任過行政主管類職務2年以上者優(yōu)先;
    4. 年齡要求:40歲以下。

    職位福利:績效獎金、包吃、年底績效獎金、員工食堂、轉崗/輪崗機會、優(yōu)秀員工獎金、年度體檢、節(jié)日福利。

    工作地點

    興城康養(yǎng)美邸舒養(yǎng)之家海桐苑

    職位發(fā)布者

    孔女士/人事主管

    三日內活躍
    立即溝通
    公司Logo成都醫(yī)投美邸養(yǎng)老服務有限公司
    成都醫(yī)投美邸養(yǎng)老服務有限公司成立于2021年7月26日,由成都醫(yī)療健康投資集團有限公司(下簡稱成都醫(yī)投集團)與美邸養(yǎng)老服務(上海)有限公司(下簡稱美邸養(yǎng)老)共同出資設立,注冊資金2700萬元。公司以養(yǎng)老項目投資運營為主營業(yè)務,注冊地成都市錦江區(qū)。股東方成都醫(yī)投集團是成都市重點國有企業(yè)成都興城投資集團下屬全資子公司,2017年12月1日經成都市委市政府批準組建,注冊資本金50億元。2020年8月,根據成都市委、市政府及興城集團安排部署,公司主營業(yè)務從單純的產業(yè)投資轉變?yōu)椤巴督ㄟ\管”一體化發(fā)展格局,圍繞成都市“東進”戰(zhàn)略和引領全市醫(yī)療健康產業(yè)提檔升級的目標,堅持民生保障與市場相結合發(fā)展。成都醫(yī)投集團以“讓未來生活更健康”為企業(yè)核心理念,積極構建智慧醫(yī)聯(lián)、特色醫(yī)療、品質醫(yī)養(yǎng)、共享醫(yī)技、示范醫(yī)美的“五大核心產業(yè)體系”,致力于成為全市醫(yī)療健康產業(yè)提檔升級的引領者、優(yōu)質醫(yī)療服務的供給者和“健康之都”“醫(yī)美之都”“老有頤養(yǎng)”典范城市的生力軍。美邸養(yǎng)老是日本養(yǎng)老服務頭部企業(yè)メディカル·ケア·サ―ビス株式會社(下簡稱日本美邸)國內獨資子公司。日本美邸成立于1999年,注冊資本約600萬元人民幣,員工6000人,2001年6月開設日本首·家認知癥照護之家,擁有20年認知癥機構運營經驗。截至2020年6月,機構總數(shù)308家,其中認知癥機構274家、養(yǎng)老院9家、社區(qū)機構12家、其他機構13家,總床位數(shù)超過6000張,認知癥照護床位數(shù)在日本排名第·一,已與日本島根大學合作“認知癥早期診斷預防項目”,曾獲評日本最想讓父母入住養(yǎng)老機構第三名。2020年營業(yè)收入折合人民幣約18億元,機構入住率97.8%。公司積累了成熟的養(yǎng)老服務運營管理體系及豐富經驗,包括養(yǎng)老設施服務規(guī)范、服務流程、服務標準,服務理念、服務內容,以及與服務相關的IT技術、技能、體系、知識等,尤其在認知癥照護領域更具有豐富的實操經驗并獲得社會廣泛認可。成都醫(yī)投美邸養(yǎng)老服務有限公司將充分發(fā)揮股東方國企產業(yè)集群及機構專業(yè)運營優(yōu)勢,以城市功能型養(yǎng)老機構為切入點,以建立“興城康養(yǎng)”持續(xù)照料體系為核心,以人才培養(yǎng)和品牌建設為抓手,構建“居家-社區(qū)-機構-公寓”多層次、立體化、連鎖型全域CCRC智慧養(yǎng)老服務體系。未來10年計劃在成都發(fā)展連鎖型康養(yǎng)機構50家,整體床位規(guī)模5000張,服務居家老人2萬以上,探索東部新區(qū)養(yǎng)老住區(qū)等養(yǎng)老相關產業(yè),打造出成都養(yǎng)老服務“蓉”字號本土代表品牌。
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