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職位描述

崗位使命：負(fù)責(zé)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)管理，制定醫(yī)護(hù)服務(wù)計(jì)劃，并組織實(shí)施；護(hù)理員、護(hù)士績(jī)效管理；培訓(xùn)并指導(dǎo)醫(yī)護(hù)人員完成護(hù)理操作；配合其他部門(mén)完成老人醫(yī)護(hù)服務(wù)。
直接上級(jí)：機(jī)構(gòu)院長(zhǎng)
直接下級(jí)：護(hù)理員、護(hù)士
工作聯(lián)系：
對(duì)內(nèi)：機(jī)構(gòu)院長(zhǎng)、院級(jí)各部門(mén)及下屬工作小組；頻率：經(jīng)常
對(duì)外：家屬、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、民政、衛(wèi)健等政府主管部門(mén)，外部合作機(jī)構(gòu)等；頻率：經(jīng)常

崗位工作特征：
工作時(shí)間：根據(jù)工作需要排班，需要值班或加班
工作環(huán)境：辦公室。溫度適宜、無(wú)噪聲、無(wú)粉塵、無(wú)異味、無(wú)職業(yè)危害
工作資源：電腦、電話、通用辦公文具

崗位職責(zé)：
1.在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照醫(yī)護(hù)服務(wù)管理要求、規(guī)范負(fù)責(zé)實(shí)施機(jī)構(gòu)的醫(yī)護(hù)服務(wù)工作；
2.根據(jù)醫(yī)護(hù)部工作安排和機(jī)構(gòu)實(shí)際情況，制定醫(yī)護(hù)工作計(jì)劃并組織實(shí)施、定期總結(jié)、完善；
3.根據(jù)醫(yī)護(hù)部工作安排，制定醫(yī)護(hù)人員排班計(jì)劃，合理安排護(hù)理人員數(shù)量及日常工作；
4.參與長(zhǎng)者入院評(píng)估，制定個(gè)性化護(hù)理計(jì)劃，參與在院長(zhǎng)者定期評(píng)估與即時(shí)評(píng)估，根據(jù)需求調(diào)整護(hù)理計(jì)劃；
5.定期組織醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)操作演練和考核，督促醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)護(hù)制度及技術(shù)操作規(guī)程，促進(jìn)醫(yī)護(hù)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的開(kāi)展；
6.作好護(hù)理組長(zhǎng)、護(hù)理員、護(hù)士工作指導(dǎo)和業(yè)務(wù)帶教；
7.負(fù)責(zé)醫(yī)護(hù)服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)控、考核、評(píng)定工作；
8.負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理員、護(hù)士的工作調(diào)配，并向院長(zhǎng)提出護(hù)理員的升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見(jiàn)；
9.負(fù)責(zé)護(hù)理差錯(cuò)、事故的評(píng)定、上報(bào)、處理和總結(jié)工作，做好差錯(cuò)、事故預(yù)防；
10.負(fù)責(zé)醫(yī)護(hù)人員的儀容儀表及行為規(guī)范管理，做好培訓(xùn)和指導(dǎo)；
11.負(fù)責(zé)處理應(yīng)急事件，做好長(zhǎng)者安全防范；
12.參與院內(nèi)急救，臨終關(guān)懷服務(wù)；
13.定期接受技能培訓(xùn)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督檢查，不斷提升業(yè)務(wù)技能，確保醫(yī)護(hù)工作安全、有效進(jìn)行；
14.配合安排有益于長(zhǎng)者身心健康的教育和休閑娛樂(lè)活動(dòng)，做好活動(dòng)過(guò)程監(jiān)管；
15.了解、掌握長(zhǎng)者情況，保持與長(zhǎng)者及家屬的有效溝通，及時(shí)處理、反饋長(zhǎng)者及家屬的意見(jiàn)和投訴，持續(xù)改進(jìn)機(jī)構(gòu)護(hù)理服務(wù)工作；
16.關(guān)注長(zhǎng)者的心理身心健康狀況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理；
17.完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求：
1.學(xué)歷：大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2.專(zhuān)業(yè)：護(hù)理、養(yǎng)老管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3.資格認(rèn)證：持有相關(guān)行業(yè)執(zhí)業(yè)證書(shū)或資格證書(shū)；
4.所需經(jīng)驗(yàn)：3年以上養(yǎng)老項(xiàng)目護(hù)理管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上醫(yī)護(hù)部管理工作經(jīng)驗(yàn)；
5.所需知識(shí)：熟悉醫(yī)養(yǎng)行業(yè)相關(guān)政策及法律法規(guī)、工作流程、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，可獨(dú)立完成項(xiàng)目醫(yī)護(hù)管理全過(guò)程，能對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行理論及實(shí)操培訓(xùn)；
6.綜合素質(zhì)：具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和實(shí)操功底，較強(qiáng)的解決問(wèn)題和判斷決策能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往溝通協(xié)調(diào)能力、工作的計(jì)劃與執(zhí)行能力；年齡40歲以下，條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、年底績(jī)效獎(jiǎng)金、員工食堂、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會(huì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、年度體檢、節(jié)日福利