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    更新于 10月20日

    人力資源總監(jiān)

    1萬-1.5萬
    • 太原尖草坪區(qū)
    • 興華
    • 10年以上
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利人力資源管理員
    1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源管理及戰(zhàn)略落地;
    2、建立并完善公司人力資源管理體系,設(shè)計(jì)適合公司發(fā)展的人力資源管理模式,招才選將,梯隊(duì)建設(shè),晉降級體系建設(shè)(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工關(guān)系等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
    3、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
    4、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行計(jì)劃的實(shí)施;
    5、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì);
    6、及時(shí)處理公司管理過程中的人力資源問題;
    7、完成上級臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
    職位要求
    1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè);
    2、管理經(jīng)驗(yàn),五年以上行業(yè)企業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn),食品烘焙連鎖店、蛋糕行業(yè)優(yōu)先;
    3、有戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn);
    4、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐,熟悉人力資源日常管理工作流程;對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績效激勵(lì)考核、員工培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
    5、熟悉國家、企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
    6、具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力;
    7、具有解決復(fù)雜問題的能力,具備獨(dú)立工作能力及良好的工作推進(jìn)能力;
    8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),具備良好的管理能力和決策能力;
    了解相關(guān)政策和法律法規(guī),不斷完善人員招聘以及福利待遇等方面的問題。

    工作地點(diǎn)

    太原尖草坪區(qū)興華街商務(wù)廣場5樓503

    職位發(fā)布者

    斛女士/人事

    立即溝通
    太原市尖草坪區(qū)糕材生糕點(diǎn)店
    加入糕材生的五大理由:1,好品牌:歷經(jīng)近10年,全國有20+多家直營門店,山西TOP前三知名品牌,藍(lán)海市場;2,好晉升:公司處于高速發(fā)展期,管理層內(nèi)部培養(yǎng),體系完善晉升明確,成長空間大無上限;3,好福利:入職交商業(yè)險(xiǎn)(1年后6險(xiǎn)),高底薪+高提成(各崗位分享門店提點(diǎn))+團(tuán)建+孝敬金+過節(jié)禮品+生日福利+包吃包住無開銷,賺錢都存下,賺錢成長兩不誤;4,好文化:企業(yè)文化好,團(tuán)結(jié)積極,簡單單純,歡迎你加入我們快樂積極年輕有愛的大家庭,和一群年輕人吃喝玩樂,足不出戶嘗遍中華點(diǎn)心美食;5,好職位:前端:營業(yè)員/店助/店長,后端:烘焙大師傅/主任/技師/學(xué)徒,中端:運(yùn)營總監(jiān),等各崗位有需求;心動(dòng)不如行動(dòng),趕緊聯(lián)系我吧155*3536*8877。
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