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崗位職責(zé)：

1.獨(dú)立負(fù)責(zé)客戶委托的招聘，分析職位需求，制定招聘策略，完成交付目標(biāo)。

2.通過(guò)各種渠道尋訪候選人完成初步尋訪工作，如各大招聘網(wǎng)站、公司數(shù)據(jù)庫(kù)、關(guān)系圈等。

3.電話溝通、面試和甄選候選人，了解其目前的基本信息并初步判斷其匹配度，推薦合適候選人，依據(jù)相應(yīng)要求制作推薦報(bào)告評(píng)語(yǔ)供參考。

4.管理整個(gè)招聘進(jìn)程，招聘數(shù)據(jù)整理及分析。候選人入職前、中、后期的跟蹤服務(wù)，做好關(guān)系維系，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)

5.跟蹤流程到結(jié)果，進(jìn)行offer談判-背景調(diào)查-入職前流程等

6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

任職資格：

1.專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

2.工作經(jīng)驗(yàn)1年以上(有制造企業(yè)獵頭服務(wù)招聘等背景優(yōu)先考慮)，乙方優(yōu)先

3.性格開朗，熱愛招聘工作，能獨(dú)立靈活應(yīng)對(duì)復(fù)雜情況。

4.優(yōu)秀的表達(dá)能力和溝通技巧，良好的客戶服務(wù)意識(shí)及客戶管理能力

5.有很強(qiáng)的自驅(qū)力，抗壓性

6.結(jié)果導(dǎo)向，執(zhí)行力強(qiáng)