福利待遇:
1.朝九晚五,早9:00-下午17:30,午休1.5小時(shí)。
2.五險(xiǎn)一金。
3.周休一天半、法定節(jié)假日。
4.工作餐。
5.節(jié)假日福利、員工福利(結(jié)婚生育津貼、大病撫恤金)。
6.定期團(tuán)建福利、專業(yè)培訓(xùn)。
7.公司大部分都是90后,00后,人際關(guān)系簡單。音樂環(huán)境辦公,茶水間、零食柜。
崗位職責(zé):
1、本小組的日產(chǎn)管理工作。包括:員工工作任務(wù)分配,工作指導(dǎo),工作進(jìn)度和質(zhì)量的監(jiān)督等。
2、A類定制類產(chǎn)品供應(yīng)計(jì)劃的制定和落實(shí)。負(fù)責(zé)下達(dá)半定制和1688定制A類產(chǎn)品的計(jì)劃,并跟蹤生產(chǎn)和回貨入庫進(jìn)度。
3、A類成采類、聚水潭代發(fā)類、1688代發(fā)類訂單的發(fā)貨管控。及時(shí)處理聚水譚中的異常訂單,保證訂單攬收的及時(shí)率。
4、缺貨控制。對(duì)接供應(yīng)商,處理成采計(jì)劃員在點(diǎn)貨和代發(fā)時(shí)發(fā)現(xiàn)的缺貨問題。
5、質(zhì)量賠付和超時(shí)賠付的處理。依據(jù)事業(yè)部提供的質(zhì)量賠付明細(xì)和超時(shí)賠付明細(xì),區(qū)分責(zé)任供應(yīng)商落實(shí)。
6、供貨數(shù)據(jù)的提取、分析并制定改善方案。每周提取供應(yīng)商發(fā)貨數(shù)據(jù),從攬收及時(shí)率、退貨率兩個(gè)主要方面進(jìn)行分析、制定改善方案并落實(shí)到供貨商。
7、完成供應(yīng)鏈中心安排的其它任務(wù)。
任職要求:
1、年齡30-38之間,本科以上學(xué)歷,3-5年以上的同崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn),從事過電商行業(yè),服裝行業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具有庫管管理、訂單管理經(jīng)驗(yàn)技能;
3、具有和供貨商接洽,可以處理公司業(yè)務(wù)并具有一定跟單知識(shí)等技能;
4、較強(qiáng)的溝通能力和適應(yīng)新環(huán)境的能力。