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福利待遇：
福利待遇：
1.朝九晚五，早9：00-下午17：30，午休1.5小時(shí)。
2.五險(xiǎn)一金。
3.周休一天半、法定節(jié)假日。
4.工作餐。
5.節(jié)假日福利、員工福利（結(jié)婚生育津貼、大病撫恤金）。
6.定期團(tuán)建福利、專業(yè)培訓(xùn)。
7.公司大部分都是90后，00后，人際關(guān)系簡(jiǎn)單。音樂環(huán)境辦公，茶水間、零食柜。
崗位職責(zé)：
(1)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略，制定年度人力資源工作計(jì)劃并分解；
(2)完善公司的人事規(guī)章制度，并制定具體的實(shí)施措施；
(3)制定并落實(shí)招聘計(jì)劃，拓展人員招聘渠道，規(guī)范招聘流程，參與關(guān)鍵崗位應(yīng)聘人員面試篩選；
(4)組織制定符合公司發(fā)展的薪酬體系，并完善公司績(jī)效管理體系，推動(dòng)方案的執(zhí)行，管理監(jiān)督各部門績(jī)效評(píng)價(jià)；
(5)制定并組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，優(yōu)化內(nèi)部人才發(fā)展體系；
(6)負(fù)責(zé)對(duì)公司勞動(dòng)關(guān)系維系和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理，主動(dòng)規(guī)避企業(yè)的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)；
(7)對(duì)事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)進(jìn)行考核并制定考核實(shí)施方案；
(8)公司相關(guān)行政工作的統(tǒng)籌與管理。
(9)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
(1)本科學(xué)歷，3-5年人力崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
(2)人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有電商行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
(3)熟悉人力6大模塊，熟悉行政工作；
(4）統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和溝通能力優(yōu)秀，責(zé)任心及執(zhí)行力強(qiáng)。