崗位職責
1.負責酒店各崗位人員的招聘工作,根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃擬定招聘計劃,甄別、選擇、建立和維護招聘渠道。
2.負責招聘工作實施,包括簡歷篩選、面試邀約、初試評估、錄用結(jié)果通知及到崗前跟進等。
3.入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理、檔案管理、合同管理、資質(zhì)管理、證明開具等。
4.人事政策的宣傳和指導(dǎo)、收集、整理,反饋員工意見,加強部門及員工之間的溝通。
5.勞動風險防范,處理員工投訴、員工沖突等勞動關(guān)系管理事項。
6.校園招聘的籌備開展和實施,建立院校合作模式,實施多種用工政策。
7.完成上級交辦的其它工作。
任職資格
1.本科以上學歷,人力資源管理及相關(guān)專業(yè)。
2.1年以上相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗,熟悉勞動合同法及人力資源專業(yè)知識。
3.具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、統(tǒng)計能力。
4.熟練使用計算機辦公軟件。
工作地址:新疆伊犁哈薩克自治州伊寧市解放路147號報業(yè)大廈12-16層酒店商業(yè)房
伊犁 - 新源縣
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