職位描述
二級(jí)人力資源管理師員工關(guān)系招聘管理經(jīng)驗(yàn)集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn)團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)制造業(yè)
工作地點(diǎn)：印尼青山工業(yè)園區(qū)
職責(zé)： 1、協(xié)助部門經(jīng)理根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，制定人力資源規(guī)劃、定崗定編，配套做好員工招聘、入職、異動(dòng)、離職、晉升及員工關(guān)系處理等人事管理體系、制度和流程建設(shè)。
2、組織開展日常招、入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等人事事務(wù)、勞動(dòng)合同、個(gè)人檔案和基本信息的建立、維護(hù)和管理工作。
3、負(fù)責(zé)與各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，對(duì)人事相關(guān)政策、規(guī)章制度的宣傳和解釋，并不斷優(yōu)化完善相關(guān)人事規(guī)章制度。
3、負(fù)責(zé)受理員工勞動(dòng)人事相關(guān)投訴，員工關(guān)系維護(hù)、協(xié)助勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁處理等。
4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
要求：
1、本科及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)優(yōu)先，具有人力資源相關(guān)資格證書優(yōu)先。
2、5年以上制造型企業(yè)人事管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，普通話流利，熟練各類辦公軟件。
3、具有良好的溝通表達(dá)和寫作能力、條理清晰；
4、具備良好的分析解決問題能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守。
工作地點(diǎn)
青山印尼工業(yè)園區(qū)
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職位發(fā)布者
林非凡/HR
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浙江藍(lán)創(chuàng)谷工程技術(shù)有限公司青山實(shí)業(yè)三十多年來專事不銹鋼產(chǎn)業(yè)，已形成了從鎳礦開采、鎳鐵冶煉到不銹鋼冶煉、不銹鋼連鑄坯生產(chǎn)及不銹鋼板材、棒線材加工的全產(chǎn)業(yè)鏈布局，2022年全年生產(chǎn)不銹鋼粗鋼1392萬噸，實(shí)現(xiàn)銷售收入3680億元人民幣，榮列2022年世界500強(qiáng)企業(yè)第238位。為進(jìn)一步利用礦產(chǎn)資源，青山實(shí)業(yè)興建工廠提取低品位鎳礦中的鎳、鈷、錳用于研發(fā)新能源電池及智慧儲(chǔ)能系統(tǒng)并高效推動(dòng)在新能源全產(chǎn)業(yè)鏈布局，為人類的綠色可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。永青集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“永青集團(tuán)”）成立于2017年，是青山實(shí)業(yè)董事局旗下的實(shí)體型企業(yè)管理集團(tuán)之一，下轄子公司/代表處100余家，員工總?cè)藬?shù)達(dá)86000多人，負(fù)責(zé)青山海外項(xiàng)目的運(yùn)營管理。永青集團(tuán)積極響應(yīng)國家“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略，已在新加坡、印度尼西亞、澳大利亞、印度、美國、津巴布韋、莫桑比克等國家完成國際化布局。員工福利： 1、社保按地方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行繳存，在海外工作的員工公司提供食宿及生活必需品，境內(nèi)員工公司提供住宿/租房補(bǔ)助、餐補(bǔ)及其他補(bǔ)助（按所屬公司制度執(zhí)行）。 2、在海外工作的員工每半年回國休假一次，每次15天，一年2-3次，往返機(jī)票費(fèi)由公司承擔(dān)。 3、節(jié)假日福利、生日福利、值班補(bǔ)貼、年度體檢等。工作優(yōu)秀者，有豐厚年終獎(jiǎng)。 4、薪資待遇范圍（含稅綜合薪資）：實(shí)習(xí)期3-6個(gè)月，實(shí)習(xí)薪資：國內(nèi)：3300-5000元/月海外：10000+元/月（專科） 11000+元/月（本科）轉(zhuǎn)正薪資：國內(nèi)：4500-6500元/月（13薪）海外：13000+元/月（專科） 14000+元/月（本科）應(yīng)屆生轉(zhuǎn)正一次性補(bǔ)助金3000元/人，隨轉(zhuǎn)正當(dāng)月工資一并發(fā)放。
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