職位描述
人力資源管理員
印尼青山實(shí)業(yè)（五百強(qiáng)企業(yè)）：
1.本科及以上學(xué)歷，管理類、財(cái)務(wù)會計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，持有人力資源相關(guān)資格證書者優(yōu)先；
2.有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用office辦公軟件和各類函數(shù)公式；
3.普通話流利，溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，有親和力；
4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善人事相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程，處理日常事務(wù)；
5.根據(jù)上級要求，對相關(guān)人事數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，按時(shí)完成入職、離職、異動、轉(zhuǎn)崗/晉升和合同等數(shù)據(jù)周報(bào)、月報(bào)和年度統(tǒng)計(jì)報(bào)告；
6.負(fù)責(zé)接收、查核、分類、掃描、歸檔員工相關(guān)簽字生效的人事表單；
7.完成其他日常事務(wù)和上級安排的事項(xiàng)。
2.有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用office辦公軟件和各類函數(shù)公式；
3.普通話流利，溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，有親和力；
4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善人事相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程，處理日常事務(wù)；
5.根據(jù)上級要求，對相關(guān)人事數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，按時(shí)完成入職、離職、異動、轉(zhuǎn)崗/晉升和合同等數(shù)據(jù)周報(bào)、月報(bào)和年度統(tǒng)計(jì)報(bào)告；
6.負(fù)責(zé)接收、查核、分類、掃描、歸檔員工相關(guān)簽字生效的人事表單；
7.完成其他日常事務(wù)和上級安排的事項(xiàng)。
工作地點(diǎn)
莫羅瓦利
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職位發(fā)布者
紀(jì)先生/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
浙江藍(lán)創(chuàng)谷工程技術(shù)有限公司青山實(shí)業(yè)三十多年來專事不銹鋼產(chǎn)業(yè)，已形成了從鎳礦開采、鎳鐵冶煉到不銹鋼冶煉、不銹鋼連鑄坯生產(chǎn)及不銹鋼板材、棒線材加工的全產(chǎn)業(yè)鏈布局，2022年全年生產(chǎn)不銹鋼粗鋼1392萬噸，實(shí)現(xiàn)銷售收入3680億元人民幣，榮列2022年世界500強(qiáng)企業(yè)第238位。為進(jìn)一步利用礦產(chǎn)資源，青山實(shí)業(yè)興建工廠提取低品位鎳礦中的鎳、鈷、錳用于研發(fā)新能源電池及智慧儲能系統(tǒng)并高效推動在新能源全產(chǎn)業(yè)鏈布局，為人類的綠色可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。永青集團(tuán)有限公司（以下簡稱“永青集團(tuán)”）成立于2017年，是青山實(shí)業(yè)董事局旗下的實(shí)體型企業(yè)管理集團(tuán)之一，下轄子公司/代表處100余家，員工總?cè)藬?shù)達(dá)86000多人，負(fù)責(zé)青山海外項(xiàng)目的運(yùn)營管理。永青集團(tuán)積極響應(yīng)國家“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略，已在新加坡、印度尼西亞、澳大利亞、印度、美國、津巴布韋、莫桑比克等國家完成國際化布局。員工福利： 1、社保按地方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行繳存，在海外工作的員工公司提供食宿及生活必需品，境內(nèi)員工公司提供住宿/租房補(bǔ)助、餐補(bǔ)及其他補(bǔ)助（按所屬公司制度執(zhí)行）。 2、在海外工作的員工每半年回國休假一次，每次15天，一年2-3次，往返機(jī)票費(fèi)由公司承擔(dān)。 3、節(jié)假日福利、生日福利、值班補(bǔ)貼、年度體檢等。工作優(yōu)秀者，有豐厚年終獎。 4、薪資待遇范圍（含稅綜合薪資）：實(shí)習(xí)期3-6個(gè)月，實(shí)習(xí)薪資：國內(nèi)：3300-5000元/月海外：10000+元/月（專科） 11000+元/月（本科）轉(zhuǎn)正薪資：國內(nèi)：4500-6500元/月（13薪）海外：13000+元/月（專科） 14000+元/月（本科）應(yīng)屆生轉(zhuǎn)正一次性補(bǔ)助金3000元/人，隨轉(zhuǎn)正當(dāng)月工資一并發(fā)放。
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