職位描述
濕法工藝有色金屬冶金工程師
工作地點(diǎn)：印尼青山工業(yè)園區(qū)。
1.大專及以上學(xué)歷，冶金工程、冶金物理化學(xué)、冶金電化學(xué)、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)；
2.有5年及以上濕法冶金行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有高壓和氧壓浸出行業(yè)生產(chǎn)核心管理崗位優(yōu)異工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟悉有色金屬濕法冶金生產(chǎn)和工藝管理，愿意在印尼生產(chǎn)一線長(zhǎng)期工作；
4.管理鎳濕法冶金車間人員和生產(chǎn)秩序，確保生產(chǎn)安全，組織完成鎳礦濕法冶煉及相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)工作；
5.開(kāi)展生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)工作，處理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各種工藝技術(shù)問(wèn)題，保證生產(chǎn)正常運(yùn)行；
6.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和產(chǎn)品性能要求，確定生產(chǎn)工藝，巡查現(xiàn)場(chǎng)工藝執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)操作，并進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；
7.組織修訂各崗位作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，編寫相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝培訓(xùn)材料，對(duì)崗位員工進(jìn)行培訓(xùn)；
8.完成上級(jí)安排的其他任務(wù)。
1.大專及以上學(xué)歷，冶金工程、冶金物理化學(xué)、冶金電化學(xué)、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)；
2.有5年及以上濕法冶金行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有高壓和氧壓浸出行業(yè)生產(chǎn)核心管理崗位優(yōu)異工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟悉有色金屬濕法冶金生產(chǎn)和工藝管理，愿意在印尼生產(chǎn)一線長(zhǎng)期工作；
4.管理鎳濕法冶金車間人員和生產(chǎn)秩序，確保生產(chǎn)安全，組織完成鎳礦濕法冶煉及相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)工作；
5.開(kāi)展生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)工作，處理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各種工藝技術(shù)問(wèn)題，保證生產(chǎn)正常運(yùn)行；
6.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和產(chǎn)品性能要求，確定生產(chǎn)工藝，巡查現(xiàn)場(chǎng)工藝執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)操作，并進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；
7.組織修訂各崗位作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，編寫相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝培訓(xùn)材料，對(duì)崗位員工進(jìn)行培訓(xùn)；
8.完成上級(jí)安排的其他任務(wù)。
工作地點(diǎn)
中蘇拉威西
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職位發(fā)布者
林非凡/HR
昨日活躍立即溝通
浙江藍(lán)創(chuàng)谷工程技術(shù)有限公司青山實(shí)業(yè)三十多年來(lái)專事不銹鋼產(chǎn)業(yè)，已形成了從鎳礦開(kāi)采、鎳鐵冶煉到不銹鋼冶煉、不銹鋼連鑄坯生產(chǎn)及不銹鋼板材、棒線材加工的全產(chǎn)業(yè)鏈布局，2022年全年生產(chǎn)不銹鋼粗鋼1392萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)銷售收入3680億元人民幣，榮列2022年世界500強(qiáng)企業(yè)第238位。為進(jìn)一步利用礦產(chǎn)資源，青山實(shí)業(yè)興建工廠提取低品位鎳礦中的鎳、鈷、錳用于研發(fā)新能源電池及智慧儲(chǔ)能系統(tǒng)并高效推動(dòng)在新能源全產(chǎn)業(yè)鏈布局，為人類的綠色可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。永青集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“永青集團(tuán)”）成立于2017年，是青山實(shí)業(yè)董事局旗下的實(shí)體型企業(yè)管理集團(tuán)之一，下轄子公司/代表處100余家，員工總?cè)藬?shù)達(dá)86000多人，負(fù)責(zé)青山海外項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理。永青集團(tuán)積極響應(yīng)國(guó)家“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略，已在新加坡、印度尼西亞、澳大利亞、印度、美國(guó)、津巴布韋、莫桑比克等國(guó)家完成國(guó)際化布局。員工福利： 1、社保按地方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行繳存，在海外工作的員工公司提供食宿及生活必需品，境內(nèi)員工公司提供住宿/租房補(bǔ)助、餐補(bǔ)及其他補(bǔ)助（按所屬公司制度執(zhí)行）。 2、在海外工作的員工每半年回國(guó)休假一次，每次15天，一年2-3次，往返機(jī)票費(fèi)由公司承擔(dān)。 3、節(jié)假日福利、生日福利、值班補(bǔ)貼、年度體檢等。工作優(yōu)秀者，有豐厚年終獎(jiǎng)。 4、薪資待遇范圍（含稅綜合薪資）：實(shí)習(xí)期3-6個(gè)月，實(shí)習(xí)薪資：國(guó)內(nèi)：3300-5000元/月海外：10000+元/月（專科） 11000+元/月（本科）轉(zhuǎn)正薪資：國(guó)內(nèi)：4500-6500元/月（13薪）海外：13000+元/月（專科） 14000+元/月（本科）應(yīng)屆生轉(zhuǎn)正一次性補(bǔ)助金3000元/人，隨轉(zhuǎn)正當(dāng)月工資一并發(fā)放。
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