1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),管理類專業(yè)優(yōu)先。
2、具備5年及以上大型制造型企業(yè)后勤管理工作經(jīng)驗(yàn),熟練各類辦公軟件,具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。
3、邏輯嚴(yán)謹(jǐn),條理清晰,良好的表達(dá)和文字處理能力。責(zé)任心強(qiáng)。
4、負(fù)責(zé)后勤部的日常運(yùn)營(yíng)及管理工作,包括但不限于后勤宿舍、食堂、員工超市、公交車輛、生活區(qū)5S等各工作的管理。
5、負(fù)責(zé)部門制度與工作流程的優(yōu)化,不斷改進(jìn)和完善工作質(zhì)量,提高員工的滿意度;
6、負(fù)責(zé)后勤各業(yè)務(wù)模塊的持續(xù)改進(jìn)工作,能夠不斷挖掘管理過程中的不足并落實(shí)有效的改進(jìn)舉措,從而提高管理團(tuán)隊(duì)的整體服務(wù)質(zhì)量;
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)資源解決后勤業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的突發(fā)事件,并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
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