職位描述
薪酬福利招聘員工關(guān)系
1、協(xié)助部門經(jīng)理根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需要，全面負(fù)責(zé)人事管理工作，包括不限于人力資源規(guī)劃、定崗定編、員工招聘、入職、異動(dòng)、離職、晉升及員工關(guān)系處理、薪酬激勵(lì)、培訓(xùn)等人事管理體系、制度和流程
建設(shè)。
建設(shè)。
2、負(fù)責(zé)日常人事管理工作，做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，建立健全和有效落實(shí)人事各項(xiàng)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則及相關(guān)工作流程。
3、負(fù)責(zé)受理員工勞動(dòng) 人事相關(guān)投訴，員工關(guān)系維護(hù)、協(xié)助勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁處理等。4、負(fù)責(zé)建立完善員工薪酬激勵(lì)機(jī)制，審核評(píng)估修訂各部門激勵(lì)方案及薪資管理相關(guān)制度，薪資評(píng)定和薪資核算等薪資管理工作
5、負(fù)責(zé)本部門人員管理，包括人員聘用、績(jī)效考核、培訓(xùn)及培養(yǎng)。
工作地點(diǎn)
青山園區(qū)
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職位發(fā)布者
連明建/招聘員
三日內(nèi)活躍立即溝通
浙江藍(lán)創(chuàng)谷工程技術(shù)有限公司青山實(shí)業(yè)三十多年來(lái)專事不銹鋼產(chǎn)業(yè)，已形成了從鎳礦開(kāi)采、鎳鐵冶煉到不銹鋼冶煉、不銹鋼連鑄坯生產(chǎn)及不銹鋼板材、棒線材加工的全產(chǎn)業(yè)鏈布局，2022年全年生產(chǎn)不銹鋼粗鋼1392萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)銷售收入3680億元人民幣，榮列2022年世界500強(qiáng)企業(yè)第238位。為進(jìn)一步利用礦產(chǎn)資源，青山實(shí)業(yè)興建工廠提取低品位鎳礦中的鎳、鈷、錳用于研發(fā)新能源電池及智慧儲(chǔ)能系統(tǒng)并高效推動(dòng)在新能源全產(chǎn)業(yè)鏈布局，為人類的綠色可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。永青集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“永青集團(tuán)”）成立于2017年，是青山實(shí)業(yè)董事局旗下的實(shí)體型企業(yè)管理集團(tuán)之一，下轄子公司/代表處100余家，員工總?cè)藬?shù)達(dá)86000多人，負(fù)責(zé)青山海外項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理。永青集團(tuán)積極響應(yīng)國(guó)家“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略，已在新加坡、印度尼西亞、澳大利亞、印度、美國(guó)、津巴布韋、莫桑比克等國(guó)家完成國(guó)際化布局。員工福利： 1、社保按地方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行繳存，在海外工作的員工公司提供食宿及生活必需品，境內(nèi)員工公司提供住宿/租房補(bǔ)助、餐補(bǔ)及其他補(bǔ)助（按所屬公司制度執(zhí)行）。 2、在海外工作的員工每半年回國(guó)休假一次，每次15天，一年2-3次，往返機(jī)票費(fèi)由公司承擔(dān)。 3、節(jié)假日福利、生日福利、值班補(bǔ)貼、年度體檢等。工作優(yōu)秀者，有豐厚年終獎(jiǎng)。 4、薪資待遇范圍（含稅綜合薪資）：實(shí)習(xí)期3-6個(gè)月，實(shí)習(xí)薪資：國(guó)內(nèi)：3300-5000元/月海外：10000+元/月（專科） 11000+元/月（本科）轉(zhuǎn)正薪資：國(guó)內(nèi)：4500-6500元/月（13薪）海外：13000+元/月（專科） 14000+元/月（本科）應(yīng)屆生轉(zhuǎn)正一次性補(bǔ)助金3000元/人，隨轉(zhuǎn)正當(dāng)月工資一并發(fā)放。
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