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    更新于 12月31日

    設(shè)計部經(jīng)理/副經(jīng)理

    3.5萬-4.5萬

    職位描述

    設(shè)計單位一級注冊造價師(水利工程)一級建造師(水利水電)
    1. 項目規(guī)劃與設(shè)計:
    ? 負(fù)責(zé)生活給水、防洪、河道、原水取集等水利工程項目的規(guī)劃與設(shè)計。
    ? 審核和優(yōu)化水利工程設(shè)計方案,確保設(shè)計符合國家規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),并滿足項目需求。
    2. 技術(shù)支持與指導(dǎo):
    ? 提供專業(yè)的水利工程技術(shù)支持,解決項目中的技術(shù)難題。
    ? 指導(dǎo)設(shè)計團(tuán)隊或合作單位進(jìn)行詳細(xì)設(shè)計,確保工程質(zhì)量和安全。
    3. 施工管理與監(jiān)督:
    ? 監(jiān)督施工現(xiàn)場的工作,確保施工進(jìn)度和質(zhì)量控制。
    ? 處理現(xiàn)場突發(fā)問題,協(xié)調(diào)各方資源,確保項目按計劃順利進(jìn)行。
    4. 預(yù)算與成本控制:
    ? 制定項目預(yù)算并嚴(yán)格控制,確保資金使用合理。
    ? 監(jiān)督工程成本,防止超支,進(jìn)行有效的成本管理。
    5. 安全與環(huán)境管理:
    ? 建立和維護(hù)工程安全管理體系,定期進(jìn)行安全檢查和培訓(xùn)。
    ? 遵守環(huán)保法規(guī),采取有效措施減少工程對環(huán)境的影響,確保項目環(huán)保達(dá)標(biāo)。
    6. 團(tuán)隊建設(shè)與管理:
    ? 領(lǐng)導(dǎo)和管理水利工程團(tuán)隊,負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的培訓(xùn)、指導(dǎo)和績效評估。
    ? 提升團(tuán)隊專業(yè)水平和工作效率,推動團(tuán)隊協(xié)同作戰(zhàn)。
    7. 溝通與協(xié)調(diào):
    ? 與業(yè)主、設(shè)計單位、施工單位及相關(guān)政府部門保持良好溝通。
    ? 協(xié)調(diào)各方關(guān)系,解決項目中的各類問題,確保項目順利進(jìn)行。
    8. 文檔與檔案管理:
    ? 負(fù)責(zé)項目相關(guān)文件和檔案的管理,確保資料完整、準(zhǔn)確和有序。
    ? 編制項目報告,進(jìn)行項目總結(jié)和評估,提出改進(jìn)建議。
    9. 風(fēng)險管理:識別和評估項目風(fēng)險,制定風(fēng)險應(yīng)對措施,降低項目風(fēng)險。
    ? 定期進(jìn)行風(fēng)險分析,采取預(yù)防措施,確保項目順利推進(jìn)。
    10. 經(jīng)驗與背景要求:
    ? 具備設(shè)計院工作經(jīng)歷或工業(yè)生產(chǎn)企業(yè)設(shè)計部門相關(guān)工作經(jīng)驗。
    ? 熟悉水利工程各個環(huán)節(jié)的技術(shù)要求和施工流程,具有豐富的項目管理經(jīng)驗。
    ? 了解國際和國內(nèi)水利工程標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,能夠有效地應(yīng)用于實際項目中

    工作地點

    維達(dá)貝

    職位發(fā)布者

    林斌/HR

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo浙江藍(lán)創(chuàng)谷工程技術(shù)有限公司
    青山實業(yè)三十多年來專事不銹鋼產(chǎn)業(yè),已形成了從鎳礦開采、鎳鐵冶煉到不銹鋼冶煉、不銹鋼連鑄坯生產(chǎn)及不銹鋼板材、棒線材加工的全產(chǎn)業(yè)鏈布局,2022年全年生產(chǎn)不銹鋼粗鋼1392萬噸,實現(xiàn)銷售收入3680億元人民幣,榮列2022年世界500強企業(yè)第238位。為進(jìn)一步利用礦產(chǎn)資源,青山實業(yè)興建工廠提取低品位鎳礦中的鎳、鈷、錳用于研發(fā)新能源電池及智慧儲能系統(tǒng)并高效推動在新能源全產(chǎn)業(yè)鏈布局,為人類的綠色可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。永青集團(tuán)有限公司(以下簡稱“永青集團(tuán)”)成立于2017年,是青山實業(yè)董事局旗下的實體型企業(yè)管理集團(tuán)之一,下轄子公司/代表處100余家,員工總?cè)藬?shù)達(dá)86000多人,負(fù)責(zé)青山海外項目的運營管理。永青集團(tuán)積極響應(yīng)國家“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略,已在新加坡、印度尼西亞、澳大利亞、印度、美國、津巴布韋、莫桑比克等國家完成國際化布局。員工福利: 1、社保按地方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行繳存,在海外工作的員工公司提供食宿及生活必需品,境內(nèi)員工公司提供住宿/租房補助、餐補及其他補助(按所屬公司制度執(zhí)行)。 2、在海外工作的員工每半年回國休假一次,每次15天,一年2-3次,往返機票費由公司承擔(dān)。 3、節(jié)假日福利、生日福利、值班補貼、年度體檢等。工作優(yōu)秀者,有豐厚年終獎。 4、薪資待遇范圍(含稅綜合薪資):實習(xí)期3-6個月,實習(xí)薪資:國內(nèi):3300-5000元/月海外:10000+元/月(專科) 11000+元/月(本科)轉(zhuǎn)正薪資:國內(nèi):4500-6500元/月(13薪)海外:13000+元/月(專科) 14000+元/月(本科)應(yīng)屆生轉(zhuǎn)正一次性補助金3000元/人,隨轉(zhuǎn)正當(dāng)月工資一并發(fā)放。
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