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    更新于 1月7日

    水電項(xiàng)目經(jīng)理

    4.5萬-5.5萬

    職位描述

    水利工程電力工程工業(yè)建筑
    工作地點(diǎn):印尼青山工業(yè)園
    1、年齡:35-45歲;學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,985、211本科院校及研究生畢業(yè)優(yōu)先考慮;專業(yè):水利工程專業(yè)(持有水利水電專業(yè)一級建造師證書)。
    2、工作經(jīng)驗(yàn):
    1)具有豐富的水電站工程或水利工程施工經(jīng)驗(yàn),一般要求至少 15 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉水電站施工的各個(gè)環(huán)節(jié),包括土建施工、機(jī)電設(shè)備安裝、調(diào)試等;
    2)擔(dān)任過水電站施工項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理或類似管理崗位,有成功管理和交付項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。具備項(xiàng)目的整體規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制能力,能夠有效地管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、資源和進(jìn)度。
    3、專業(yè)技能:
    1)熟悉水電站施工的技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和工藝流程,能夠?qū)κ┕み^程中的技術(shù)問題進(jìn)行分析和解決;
    2)具備一定的工程設(shè)計(jì)能力,能夠理解和審核設(shè)計(jì)圖紙,提出合理的優(yōu)化建議;
    3)具備較強(qiáng)的成本控制意識和能力,能夠制定項(xiàng)目預(yù)算,監(jiān)控項(xiàng)目成本,采取有效的成本控制措施,確保項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)完成;
    4)能夠制定合理的施工進(jìn)度計(jì)劃,合理安排資源,協(xié)調(diào)各專業(yè)施工,確保項(xiàng)目按時(shí)完成;
    5)熟悉質(zhì)量管理體系,能夠建立和實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量管理計(jì)劃,對施工過程中的質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把控,確保項(xiàng)目質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)和要求;
    6)具備良好的安全意識和安全管理能力,能夠制定和實(shí)施項(xiàng)目安全管理計(jì)劃,確保施工過程中的人員安全和設(shè)備安全。
    4、溝通能力:具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力,有良好的職業(yè)操守及責(zé)任心。

    工作地點(diǎn)

    青山工業(yè)園

    職位發(fā)布者

    林非凡/HR

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo浙江藍(lán)創(chuàng)谷工程技術(shù)有限公司
    青山實(shí)業(yè)三十多年來專事不銹鋼產(chǎn)業(yè),已形成了從鎳礦開采、鎳鐵冶煉到不銹鋼冶煉、不銹鋼連鑄坯生產(chǎn)及不銹鋼板材、棒線材加工的全產(chǎn)業(yè)鏈布局,2022年全年生產(chǎn)不銹鋼粗鋼1392萬噸,實(shí)現(xiàn)銷售收入3680億元人民幣,榮列2022年世界500強(qiáng)企業(yè)第238位。為進(jìn)一步利用礦產(chǎn)資源,青山實(shí)業(yè)興建工廠提取低品位鎳礦中的鎳、鈷、錳用于研發(fā)新能源電池及智慧儲能系統(tǒng)并高效推動在新能源全產(chǎn)業(yè)鏈布局,為人類的綠色可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。永青集團(tuán)有限公司(以下簡稱“永青集團(tuán)”)成立于2017年,是青山實(shí)業(yè)董事局旗下的實(shí)體型企業(yè)管理集團(tuán)之一,下轄子公司/代表處100余家,員工總?cè)藬?shù)達(dá)86000多人,負(fù)責(zé)青山海外項(xiàng)目的運(yùn)營管理。永青集團(tuán)積極響應(yīng)國家“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略,已在新加坡、印度尼西亞、澳大利亞、印度、美國、津巴布韋、莫桑比克等國家完成國際化布局。員工福利: 1、社保按地方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行繳存,在海外工作的員工公司提供食宿及生活必需品,境內(nèi)員工公司提供住宿/租房補(bǔ)助、餐補(bǔ)及其他補(bǔ)助(按所屬公司制度執(zhí)行)。 2、在海外工作的員工每半年回國休假一次,每次15天,一年2-3次,往返機(jī)票費(fèi)由公司承擔(dān)。 3、節(jié)假日福利、生日福利、值班補(bǔ)貼、年度體檢等。工作優(yōu)秀者,有豐厚年終獎。 4、薪資待遇范圍(含稅綜合薪資):實(shí)習(xí)期3-6個(gè)月,實(shí)習(xí)薪資:國內(nèi):3300-5000元/月海外:10000+元/月(專科) 11000+元/月(本科)轉(zhuǎn)正薪資:國內(nèi):4500-6500元/月(13薪)海外:13000+元/月(專科) 14000+元/月(本科)應(yīng)屆生轉(zhuǎn)正一次性補(bǔ)助金3000元/人,隨轉(zhuǎn)正當(dāng)月工資一并發(fā)放。
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