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崗位職責(zé)：

1、制定具體的排產(chǎn)計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)車(chē)間人員保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)；對(duì)生產(chǎn)有效數(shù)據(jù)和報(bào)損數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。
2、按公司質(zhì)量目標(biāo)要求，對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品的各個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)實(shí)施有效的管理；并加強(qiáng)員工質(zhì)量意識(shí)的提高，及時(shí)組織分析解決質(zhì)量問(wèn)題，出現(xiàn)重大的設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量等問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)。
4、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程出現(xiàn)的各種問(wèn)題的進(jìn)行協(xié)調(diào)解決、對(duì)整體的生產(chǎn)進(jìn)度的把握與管控；
5、負(fù)責(zé)車(chē)間內(nèi)生產(chǎn)設(shè)備及工器具的使用及管理工作，并定期對(duì)其進(jìn)行保養(yǎng)與檢查；建立設(shè)備及量具臺(tái)賬，定期進(jìn)行清點(diǎn)。
6、負(fù)責(zé)車(chē)間的安全管理，杜絕各種安全隱患；保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的合理化布置及整潔；
7、落實(shí)車(chē)間各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施，車(chē)間員工的日常管理工作，并做好員工的考勤和考核。
8、不定期召開(kāi)車(chē)間生產(chǎn)會(huì)議，將公司下達(dá)的各項(xiàng)決策、要求及時(shí)傳達(dá)給員工。
9、根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)任務(wù)和車(chē)間人員配備情況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提報(bào)人員需求，并合理安排崗位。
10、懂得合理控制成本及車(chē)間人員效能。

任職要求：
1.中專(zhuān)及以上30-45歲吃苦耐鬧踏實(shí)肯干；能提升管理可執(zhí)行性。
2.熟悉生產(chǎn)成本控制、人員合理安排、生產(chǎn)車(chē)間日常管理等方面的知識(shí)（有食品生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；
3.任職正規(guī)的中小型生產(chǎn)企業(yè)，至少2年生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范和生產(chǎn)成本控制方法；
5.具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理理念，對(duì)于精細(xì)化管理有一定實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和良好的生產(chǎn)成本管理意識(shí)；
6.良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重；為車(chē)間員工提供足夠的培訓(xùn)、保證設(shè)備的維護(hù)、保證安全的工作環(huán)境，保證產(chǎn)品的質(zhì)量，能夠尊重員工、對(duì)于員工提出的問(wèn)題能及時(shí)解決；
7.強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)；
8.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)工作組織與協(xié)調(diào)能力，擅于調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)工作積極性。