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1、負(fù)責(zé)人才獵尋項(xiàng)目的搜索，篩選，協(xié)調(diào)，推動(dòng)，解決客戶的人才需求；
2、對(duì)目標(biāo)行業(yè)客戶信息進(jìn)行分析，研究客戶需求，制定尋訪方案，搜尋、面試并評(píng)估候選人，出具人才推薦報(bào)告，并為候選人提供職業(yè)發(fā)展建議；
3、與客戶保持積極、有效的溝通，協(xié)助客戶做好面談安排、薪酬談判、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，促使項(xiàng)目順利進(jìn)行；
4、及時(shí)有效進(jìn)行客戶關(guān)懷，維護(hù)好客戶關(guān)系，深入挖掘客戶需求；
5、與客戶及候選人保持良好的溝通，及時(shí)獲取并有效傳遞雙方信息；
6、進(jìn)行業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展，了解客戶需求并透徹分析職位信息，達(dá)成委托招聘協(xié)議，并維護(hù)良好的客戶關(guān)系；
7、研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，收集行業(yè)內(nèi)人才信息，積累人才資源庫(kù)。針對(duì)目標(biāo)行業(yè)，進(jìn)行客戶拓展工作；
8、開展客戶及被獵對(duì)象的回訪和后期服務(wù)；
9、搜集并分析市場(chǎng)狀況，了解市場(chǎng)人力資源狀況。
任職資格：
硬性要求：
1、年齡限制：22—35歲，資深有客戶資源的人才可放寬條件。
2、個(gè)人形象：形象氣質(zhì)佳，職業(yè)商務(wù)化。
3、任職資格：有一年及以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有HR或銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
軟性要求：
1、有激情，有夢(mèng)想，愛學(xué)習(xí)。
2、積極進(jìn)取，有正能量。
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，聰明靈活。
4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)。
5、具備良好的自驅(qū)力和能動(dòng)性。