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崗位職責：
1、依據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展狀態(tài)，協(xié)助上級確定崗位需求和招聘目標，制定并執(zhí)行招聘計劃;
2、維護并開拓招聘渠道，搜集、篩選簡歷，初步面試及面試跟蹤；
3、offer談判及入職引導，協(xié)助員工辦理入職并對后續(xù)工作進行跟蹤；
4、對招聘數(shù)據(jù)進行分析，不斷完善招聘流程，提高招聘效率。
任職資格：
1、人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先，本科以上學歷；
2、1-3年以上制造行業(yè)藍領、rpo、勞動密集型產(chǎn)業(yè)招聘經(jīng)驗，熟悉招聘流程，具有豐富的招聘技巧；
3、熟練使用辦公軟件、了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)；
4、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力個
耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
5、性格外向，工作主動積極，溝通表達能力優(yōu)秀。
上班時間：9：00-18：30 休大小周，節(jié)假日正常休息