職位描述
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新車豪華品牌門店銷售汽貿城銷售自主品牌
職位描述
1、價值觀建立：在日常工作中，踐行蔚來價值觀；
團隊工作計劃：根據(jù)銷售策略目標，制定工作計劃和目標分配，以確保完成訂單目標；
2、銷售達成：執(zhí)行接待任務，將潛在用戶轉化為真正用戶，完成銷售并向客戶交付車輛；
3、用戶關系管理：維護現(xiàn)有蔚來車主，定期跟進追蹤會員，增強現(xiàn)有車主品牌粘性；
4、市場/用戶開拓：開拓潛在客戶，與市場同事合作，開展店外營銷活動；不斷創(chuàng)新、積極主動地吸引潛在用戶；
職位要求
1.35歲以內，大專學歷，形象氣質良好，主要是以汽車行業(yè)背景為主，能夠出色達成銷售目標
2.三年以上零售.行業(yè)銷售.大客戶銷售經驗(中高端汽車/奢侈品行業(yè)優(yōu)先)，能夠出色達成銷售目標;優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務談判能力;
4.認可樂道汽車的創(chuàng)業(yè)公司文化，具備創(chuàng)業(yè)公司需要的心理素質;
5.抗壓能力強，能夠適應在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作，達到公司業(yè)績指標要求;
薪酬福利
底薪*13+學習期績效*3+提成+股票，做六休一， 入職繳納當?shù)厣绫９e金。(面試談薪， 具體結構以各城市BP面試為準)
一年13薪，12月31日在職發(fā)放第13個月的基本工資
工作時間
工作時間:上6休1，分早晚班，早班: 10: 00-18:00，晚班: 14:00-22:00
1、價值觀建立：在日常工作中，踐行蔚來價值觀；
團隊工作計劃：根據(jù)銷售策略目標，制定工作計劃和目標分配，以確保完成訂單目標；
2、銷售達成：執(zhí)行接待任務，將潛在用戶轉化為真正用戶，完成銷售并向客戶交付車輛；
3、用戶關系管理：維護現(xiàn)有蔚來車主，定期跟進追蹤會員，增強現(xiàn)有車主品牌粘性；
4、市場/用戶開拓：開拓潛在客戶，與市場同事合作，開展店外營銷活動；不斷創(chuàng)新、積極主動地吸引潛在用戶；
職位要求
1.35歲以內，大專學歷，形象氣質良好，主要是以汽車行業(yè)背景為主，能夠出色達成銷售目標
2.三年以上零售.行業(yè)銷售.大客戶銷售經驗(中高端汽車/奢侈品行業(yè)優(yōu)先)，能夠出色達成銷售目標;優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務談判能力;
4.認可樂道汽車的創(chuàng)業(yè)公司文化，具備創(chuàng)業(yè)公司需要的心理素質;
5.抗壓能力強，能夠適應在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作，達到公司業(yè)績指標要求;
薪酬福利
底薪*13+學習期績效*3+提成+股票，做六休一， 入職繳納當?shù)厣绫９e金。(面試談薪， 具體結構以各城市BP面試為準)
一年13薪，12月31日在職發(fā)放第13個月的基本工資
工作時間
工作時間:上6休1，分早晚班，早班: 10: 00-18:00，晚班: 14:00-22:00
工作地點
工作地點
蜀西路
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 成都郫都區(qū)
- 公司人數(shù): 300-499人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
王詩東/人事經理
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成都佰榮人力資源服務有限公司成都佰榮人力是經成都市工商局、成都市勞動局批準,依法成立具有獨立從事職業(yè)介紹、勞務派遣、人事代理、企業(yè)管理咨詢服務等業(yè)務資格的綜合服務性公司。佰榮人力立足本土，致力成為具有全國領先水平的人力資源及相應流程外包服務供應商。公司以客戶需求為導向，以溫暖人心，社會進步為使命，匯集專業(yè)人才，建立大中專院校、城、鄉(xiāng)、村為結點的人力資源基地的網絡化招聘體系。依托先進的互聯(lián)網服務，為客戶提供勞務派遣、人事代理、勞動關系管理、工資與薪酬服務，咨詢與培訓等全方位、多層次、高效率的人力資源服務。佰榮人力注重員工素質的培養(yǎng)，竭力增強員工工作技能和服務質量，大力培養(yǎng)員工團隊意識、創(chuàng)新意識和服務意識，各崗位上已薈萃了一大批訓練有素的員工隊伍，在各服務過程中贏得了較好的口碑。佰榮人力，竭誠服務每位客戶~
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