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底薪：實(shí)習(xí)期底薪4000-轉(zhuǎn)正底薪4500+提成

月休4天 上班時(shí)間：8.30-6.00點(diǎn) 包吃住

崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)集團(tuán)及酒店近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營目標(biāo)，綜合市場情況，負(fù)責(zé)提出并參與制定酒店對外銷售以及開發(fā)客源的計(jì)劃。

2.調(diào)查和掌握國內(nèi)市場動(dòng)態(tài)和客戶的潛在需求，匯集整理對外銷售策略，定期向總經(jīng)理提交書面報(bào)告

3. 建立完整的客戶資料，維系良好顧客關(guān)系，穩(wěn)定客源；帶領(lǐng)本部門銷售人員做好日常工作，督促銷售人員完成銷售指標(biāo)、提高銷售業(yè)績。

4. 制定門店銷售部年度、月度、周度工作計(jì)劃。

5. 維護(hù)公司形象，積極提高服務(wù)意識。

6. 積極開拓客源，確保銷售計(jì)劃和銷售指標(biāo)的完成，定期向酒店總經(jīng)理匯報(bào)工作。

7. 負(fù)責(zé)重要客戶的拜訪維護(hù)工作，征求客戶意見，增進(jìn)了解，加強(qiáng)合作；。

8. 保持同網(wǎng)絡(luò)公司、旅行社、商務(wù)公司、協(xié)議單位，政府部門的密切聯(lián)系，并同各個(gè)客戶建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系。

9. 負(fù)責(zé)酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店銷售活動(dòng)的開展、改造和組合開發(fā)，提高酒店的影響力。

10. 審閱每天的業(yè)務(wù)報(bào)表，了解當(dāng)天酒店客房出租率、營運(yùn)狀況、接待情況，組織協(xié)調(diào)各部門，按照規(guī)定要求接待好VIP客人。

11. 協(xié)助管理公司市場營銷部建立合作緊密、高效能的營銷隊(duì)伍，充分發(fā)揮部門成員的潛能。

12. 負(fù)責(zé)對部門下屬進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，提高銷售人員的工作技能。

13. 做好客戶資料的歸檔和保密工作，杜絕營私舞弊現(xiàn)象。

14. 按時(shí)完成上級交辦的其他工作。