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崗位職責(zé)：
1、按要求做好公司招聘工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等；
2、按要求做好公司培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織和執(zhí)行，以及培訓(xùn)效果的評(píng)估；
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)，包括員工信息管理、員工考勤等方面工作；
4、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同管理，包括合同簽訂、變更、續(xù)簽等工作；
5、負(fù)責(zé)公司其他人事管理工作，如員工檔案管理、員工福利管理等工作；
6、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行人力資源管理，提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持和建議；
7、按要求做好行政前臺(tái)支持工作，包括辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品采購(gòu)、設(shè)備維修等。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、有人事1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人事行政基本事務(wù)，具備獨(dú)立負(fù)責(zé)事務(wù)的能力；
4、熟練操作Excel、Word、PowerPoint 等辦公軟件；
5、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和發(fā)展?jié)摿Γ?br>6、有零售行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
7、較好的協(xié)調(diào)溝通能力與組織能力，主動(dòng)工作的態(tài)度；
8、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，為人正直誠(chéng)實(shí)，有較高的保密意識(shí)。