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崗位職責(zé):
1、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳;
2、搜集簡歷，對(duì)簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試;
3、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求;
4、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
5、熟悉公司人力資源制度，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。
任職要求:
1、教育背景:大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn):1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、知識(shí)技能:熟悉招聘流程。
4、能力要求:良好的執(zhí)行能力，學(xué)習(xí)能力，計(jì)劃能力，協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
5、其他素質(zhì)要求:身體健康，精力充沛，強(qiáng)烈的責(zé)任心。