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一、入職后有培訓期兩周，培訓期間正常繳納五險一金及薪資。
模式一：對接網上申請辦理招行儲蓄卡及其他招行銀聯(lián)招行卡，我們與客戶提前溝通到面受理。主要負責給客戶上門辦理信用卡和儲蓄卡業(yè)務，這些客戶都是在網上自己把個人信息資料填寫完整，缺少身份證和簽名需要你上門帶著Pad采集，Pad單位提供。客戶資料是招行內部提供。
模塊二:招行支行銀行大堂對接客戶引導和辦理信用卡業(yè)務。這部分是對接到銀行辦理信用卡客戶者，我們對接客戶受理服務。
二、薪資福利
1、底薪＋激勵+提成+季度獎金+年度津貼+補貼
2、入職即繳納五險一金
3、每年為員工提供一次免費體檢服務
4、節(jié)日福利、生日慰問、夏日清涼福利、定制行服等
三、晉升發(fā)展
內部轉崗:市場企劃、商戶經營、消費金融、綜合行政專員、業(yè)務支持崗
行員晉升:客戶經理、高級客戶經理、資深客戶經理、業(yè)務主任(全國范圍)、科室經理(全國范圍)
分行輸送:分行服務專員、零售市場經理崗、零售信貸客戶經理、分行聯(lián)絡員