崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司年、季、月工作計劃部署;
2、追進(jìn)各部門工作落實情況,及時做好總結(jié)及反饋;
3、協(xié)助不同業(yè)務(wù)板塊負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)推進(jìn),協(xié)助總經(jīng)理管理分公司業(yè)務(wù),給與分公司幫助;
4、負(fù)責(zé)公司績效管理,每月對各部門開展績效評估工作,并第一時間總結(jié)反饋至對應(yīng)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人處,幫助部門管理提升工作績效;
5、與總經(jīng)理一起統(tǒng)籌管理公司人才培養(yǎng)體系,落實重點(diǎn)人才的招、培、帶工作。
應(yīng)聘要求:
1、年齡23-28歲,男女不限,經(jīng)驗不限,本科及以上學(xué)歷;
2、要求思維能力強(qiáng),工作執(zhí)行力高,較好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、品行端正,目標(biāo)清晰,有強(qiáng)烈的職業(yè)發(fā)展追求,愿意時刻保持學(xué)習(xí)提升,對新事物的研究充滿熱情!
薪資待遇:
底薪4000+獎金+社保