一、招聘建材輔材銷(xiāo)售崗位,不卡過(guò)往經(jīng)驗(yàn),有系統(tǒng)的新人培訓(xùn)和完善的帶教體系。管理層都是從專(zhuān)員開(kāi)始晉升的無(wú)空降一說(shuō)!晉升體系和漲薪體系完善!
1、根據(jù)客戶需求,為客戶提供顧問(wèn)式咨詢服務(wù),制定產(chǎn)品方案
2、根據(jù)部門(mén)要求,完成銷(xiāo)售指標(biāo)
3、定期收集市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析
4、定期回訪用戶,深挖用戶需求
二、崗位要求:
1、具備良好的溝通能力,性格稍外向,社恐的小伙伴就抱歉不適合我們啦;
2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及執(zhí)行力;
3、有上進(jìn)心和求知欲及較強(qiáng)的工作責(zé)任感;
4、硬性要求:接受電銷(xiāo)、網(wǎng)銷(xiāo)和面銷(xiāo)等銷(xiāo)售模式。
三、薪資福利
1、無(wú)責(zé)底薪3200+話補(bǔ)100+績(jī)效500+個(gè)人提成+獎(jiǎng)金(綜合薪資6000-10000元)
2、福利:周末雙休,帶薪假期及完善的社會(huì)福利保險(xiǎn)和超長(zhǎng)年假15-20天
3、上班時(shí)間08:30~12:00;13:30~17:30,冬季會(huì)進(jìn)行調(diào)整安排;
4、每月10號(hào)發(fā)放上月薪資。
員工日常:
A、豐富多彩的員工活動(dòng):?jiǎn)T工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、旅游活動(dòng)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等
B、定期的公司組織的免費(fèi)旅游和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng);節(jié)日禮品,總有驚喜發(fā)生。