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企業(yè)直招！！（成都十五家分公司重慶一家可就近分配）
PS：重要的一點(diǎn)，我們不需要地推，不需要發(fā)傳單！更不是電銷！！客戶都是主動(dòng)找我們的，而且質(zhì)量非常高！
【薪資待遇】
1.底薪無責(zé)3200+50%提成+簽單獎(jiǎng)（500-5000）+現(xiàn)金獎(jiǎng)（幾千到幾萬不等）
每月個(gè)人業(yè)績第一以公司名義打款1000給你的父母，讓父母知道你的優(yōu)秀，雖然錢不多也是公司的心意
2.購買社保
3.生日福利，水果大餐，電影，多姿多彩的員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。你們吃喝玩樂，公司買單！
4.還有其他的福利彩蛋就等你來公司面談咯！
5.很重要的一點(diǎn)：很多銷售都是不簽單就沒飯吃，那么我們公司特殊的提成制度，讓很多小伙伴就算不簽單，也可以通過很多途徑，分別人的業(yè)績。也能做到月收入兩萬的。你也可以的！
我們對(duì)你的期許：（學(xué)以致用）
1（發(fā)外網(wǎng)）公司提供全成都三萬多套房源，你就在房源后臺(tái)系統(tǒng)里面挑幾個(gè)看得上眼的，線上網(wǎng)絡(luò)推廣。（高新區(qū)創(chuàng)業(yè)政府有補(bǔ)助的，所以很多企業(yè)都會(huì)選擇在這邊選擇辦公室，所以別愁沒有客戶喲！就怕你追不上客戶的腳步！）
2（上戶咯）發(fā)完外網(wǎng)，，等著大老板客戶聯(lián)系你，然后你就跟進(jìn)客戶，問他的需求，預(yù)算。為他選幾套比較符合預(yù)期的辦公室，微信發(fā)給他看。
3（簽單咯）客戶覺得你選的還不錯(cuò)，就會(huì)約你出去實(shí)地實(shí)勘看一下，解決客戶問題就簽合同！
1.職前培訓(xùn)：職前帶薪培訓(xùn)，帶你了解行業(yè)；
2.基礎(chǔ)培訓(xùn)：專任講師教你接待客戶、挖掘，基礎(chǔ)培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)演習(xí)等等；
PS：有無經(jīng)驗(yàn)均可，前期師傅手把手帶你！
授業(yè)解惑，解決業(yè)務(wù)過程中遇到實(shí)際問題。
【上班時(shí)間】
1.月休七天，堅(jiān)決不鼓勵(lì)加班！
2.早上9點(diǎn)到下午6.20中午休息一個(gè)半小時(shí)，周末單雙休，節(jié)假日正常放假。
3.除此以外，每個(gè)月一天情緒假，父母過生日也可以請假一天。休息好工作效率才會(huì)高！
PS：公司很多人下班了自己留下來努力，趕都趕不走呀，非要逼我們拉電閘，過分，哼！
【上班地址在哪里呀？】

高新區(qū)天高新區(qū)武侯區(qū)一個(gè)辦公總部和十多家分公司，春熙路還有一家分公司！就近安排面試和分配工作！

【我們需要什么樣的你？】
我們希望你：（積極樂觀，努力向上）
能力＞學(xué)歷，男女不限。
基本的交流溝通能力要有撒，那種我看你一眼就臉紅的說不出話來，就別撩我啦~
有無經(jīng)驗(yàn)均可，接受應(yīng)屆畢業(yè)生和退伍人員。
需要你特別想掙錢的欲望，想通過自己的努力去實(shí)現(xiàn)高工資~那就往下看↓
我【晉升機(jī)制？想自己開一家分公司嗎？】
我們會(huì)讓你成長：（業(yè)務(wù)職、管理職）
不設(shè)雙黃線的成長模式，沒有空降兵，自主培養(yǎng)
銷售代表→主管→經(jīng)理→經(jīng)營者→投資人（一家分公司老板，享有公司股份和年底分紅）
我們從不招高管，全是憑本事晉升！
你的努力一定會(huì)被認(rèn)可，公司給予公平晉升機(jī)會(huì)，每兩個(gè)月就可以晉升一次，甚至給你零成本開公司的權(quán)利，這是很多公司都做不到的！
【公司氛圍？】
公司氛圍非常輕松，公司放著好聽的音樂，也許下一個(gè)DJ就是你，累了或者餓了出去溜達(dá)偷吃都是沒有問題的！
【資深經(jīng)紀(jì)人寄語】
如果你想要?jiǎng)偖厴I(yè)不久就月薪過萬，甚至達(dá)到兩三萬，在其他行業(yè)可能很難，但是在房地產(chǎn)行業(yè)，月薪過萬不過就是幾張租單或者是幾張買賣單的事。
其實(shí)每個(gè)人都可以用三個(gè)月時(shí)間大膽嘗試下做銷售，畢竟我們前期也提供保障薪資，如果成功了，那將是人生的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)；如果不成功，也不要緊，3個(gè)月的時(shí)間對(duì)于一輩子而言，只是一個(gè)很短暫的數(shù)字，即使自己不適應(yīng)，大可3個(gè)月后重新找個(gè)新工作。但是一旦成功了，那就是一輩子的成功，為什么不用3個(gè)月的時(shí)間讓自己嘗試一下這個(gè)成功的幾率?