「杭州拱墅區(qū) 實(shí)驗(yàn)室主管招聘」_2025年浙江廣域檢測(cè)技術(shù)有限公司招聘-智聯(lián)招聘

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更新于 9月23日

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實(shí)驗(yàn)室主管

9千-1.1萬(wàn)

杭州拱墅區(qū)
3-5年
本科
全職
招1人

職位描述

微生物分析理化分析有機(jī)分析無(wú)機(jī)分析氣相色譜儀離子色譜儀

崗位職責(zé)：

1.規(guī)劃本部門的組織結(jié)構(gòu)，確定本部門崗位與職責(zé)；

2.監(jiān)督與指導(dǎo)下屬員工工作，確保實(shí)驗(yàn)室正常有效運(yùn)行，準(zhǔn)確及時(shí)出單；

3.監(jiān)督計(jì)劃實(shí)驗(yàn)室的消耗品儀器設(shè)備的有效正確使用；

4.提出培訓(xùn)要求及考核目標(biāo)，并實(shí)施監(jiān)督；

5.配合完成實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)審核活動(dòng)，安排完成實(shí)驗(yàn)室比對(duì)任務(wù)；

6.對(duì)直接下屬人員進(jìn)行考核與評(píng)估，實(shí)施激勵(lì)措施；

7.協(xié)助調(diào)查客戶投訴，定時(shí)召開(kāi)組內(nèi)質(zhì)量會(huì)議，總結(jié)問(wèn)題，制定并實(shí)施糾正預(yù)防措施；

8.負(fù)責(zé)本實(shí)驗(yàn)室新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)任務(wù)，基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)的更新；

9.組織編制組內(nèi)技術(shù)文件及相關(guān)技術(shù)記錄格式；

10.測(cè)量不確定度評(píng)定的實(shí)施；

11.制定標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)的期間核查計(jì)劃、核查程序文件及監(jiān)督期間核查計(jì)劃的執(zhí)行；

12.實(shí)驗(yàn)室人員加班與休假情況及費(fèi)用的核對(duì)；

13.負(fù)責(zé)分管實(shí)驗(yàn)室內(nèi)廢棄物管理和收集的日常監(jiān)督檢查工作；

14.分配及監(jiān)督各分管實(shí)驗(yàn)室的內(nèi)務(wù)管理工作；

15.負(fù)責(zé)各分管實(shí)驗(yàn)室人員安全健康方面的管理；

16.制定各分管實(shí)驗(yàn)室使用的關(guān)鍵消耗品目錄和質(zhì)量及驗(yàn)收要求。

任職要求：

1.具有環(huán)境及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有工程師以上（含工程師）技術(shù)職稱，并具有3年以上相關(guān)技術(shù)工作經(jīng)歷，熟悉業(yè)務(wù)；
2.熟悉實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可準(zhǔn)則和管理體系及運(yùn)作規(guī)律, 了解實(shí)驗(yàn)室各流程和操作環(huán)節(jié)；
3.具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力，組織協(xié)調(diào)能力；
4熟練掌握測(cè)試的各類基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)；
5具有數(shù)據(jù)合理性判斷的能力；
6.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及客戶服務(wù)意識(shí)；
7.工作認(rèn)真、細(xì)致，有責(zé)任心，工作條理性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)并能承受較強(qiáng)的工作壓力。

工作地點(diǎn)

新華SOHO工場(chǎng)8號(hào)樓三樓（12號(hào)電梯上來(lái)）

完善一份簡(jiǎn)歷
616萬(wàn)+企業(yè)在線搜索，780萬(wàn)+海量職位精準(zhǔn)推薦

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