工作內(nèi)容 1.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展和人才招聘計劃,負責相關崗位的招聘工作
2.負責日常招聘的流程推進,包括前期人才資源的挖掘,面試安排和錄 用跟進。
3.做好渠道維護和開拓工作,充分利用各種招聘渠道,進行渠道分析, 確保完成招聘任務。
4.負責招聘資源的整理匯總,確保各類資源和信息的完整性和有效性,進行渠道分析和招聘效果分析。
5.負責員工入職,轉(zhuǎn)正,調(diào)崗,離職等流程手續(xù)的辦理。并建立整理和完善人事檔案。
6.完成上級安排的其它行政工作。
職位要求:
1.大專及以上學歷,愛笑,責任心強,具備一定的團隊合作和抗壓精神
2.具有1年以上的美容行業(yè)人力資源招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,熟悉招聘流程和操作規(guī)
3.熟練掌握辦公軟件,如Word,Excel等。
4.具備良好的學習能量和自我提升意識。愿意與人溝通交流,具備一定的解決問題能力。