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    更新于 12月5日

    電氣工程師

    8千-1.6萬
    • 武漢江夏區(qū)
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    任職要求:
    1、電子、通信、控制理論與控制工程相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷;
    2、熟悉電子開發(fā)相關(guān)技術(shù),包括但不限于數(shù)電、模電設(shè)計(jì)開發(fā)、嵌入式系統(tǒng)開發(fā);
    3、熟悉電氣原理和主流電氣繪圖軟件、熟悉歐姆龍、西門子、三菱PLC中的一種或者多種,能獨(dú)立編寫調(diào)試PLC程序;
    4、會對中小型電機(jī),導(dǎo)軌滑塊、傳感器等選型,熟悉伺服電機(jī),與步進(jìn)電機(jī)的控制方法,熟悉堂見溫度、壓力等傳感器的控制原理;
    5、有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,對解決具有挑戰(zhàn)性的問題充滿激情。
    工作職責(zé):
    1、按照非標(biāo)設(shè)備的制造工藝流程,設(shè)計(jì)電氣控制系統(tǒng);
    2、根據(jù)需要完成電子系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、理論計(jì)算、模型仿真等;
    3、負(fù)責(zé)電控系統(tǒng)的整個(gè)設(shè)計(jì)過程,包括軟硬件劃分、設(shè)計(jì)指標(biāo)分配、設(shè)計(jì)方案實(shí)施到客戶培訓(xùn)階段落地;
    4、制定整套電控系統(tǒng)測試方案,完成系統(tǒng)測試驗(yàn)證;
    5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)報(bào)告、使用手冊等文檔撰寫、歸檔,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)工程文件的歸檔和按期交
    付;
    6、負(fù)責(zé)整套系統(tǒng)演示、使用指導(dǎo)與培訓(xùn)。

    工作地點(diǎn)

    武漢量子技術(shù)研究院

    職位發(fā)布者

    楊銀/人事經(jīng)理

    立即溝通
    公司Logo湖南珞佳智能科技有限公司
    一、公司簡介湖南珞佳智能科技有限公司,成立于2021年,是由岳陽市人民政府與武漢大學(xué)共同組建,以武漢大學(xué)工業(yè)科學(xué)研究院執(zhí)行院長劉勝院士團(tuán)隊(duì)等一批高端科技人才為核心,重點(diǎn)圍繞智能制造領(lǐng)域科技成果的研發(fā)及孵化,深入開展的政企產(chǎn)學(xué)研一體化的合作項(xiàng)目。公司聚集了大批武漢大學(xué)院士、教授、博士及愛國的海外名校歸國人才,致力于打造政-產(chǎn)-學(xué)-研-資高效協(xié)同的產(chǎn)學(xué)研聯(lián)明和創(chuàng)新中心,構(gòu)建上中下游密切銜接、配套完善的產(chǎn)業(yè)集群,為湖南著力打造國家重要先進(jìn)制造業(yè)、具有科技創(chuàng)新核心競爭力、內(nèi)陸地區(qū)改革開放的高地提供支撐。以技術(shù)創(chuàng)新為起點(diǎn),以戰(zhàn)略藍(lán)圖為導(dǎo)向,以產(chǎn)品優(yōu)勝為基石,資本運(yùn)營擴(kuò)張規(guī)模,縱橫聯(lián)合強(qiáng)大實(shí)力。二、業(yè)務(wù)簡介公司主營業(yè)務(wù)之一為金屬增材制造,主要面向航空、航天、醫(yī)療、模具、核工業(yè)、電子行業(yè)、高校研究所等領(lǐng)域提供在線檢測+閉環(huán)反饋+接觸/非接觸式改質(zhì)的增材制造技術(shù)研發(fā)。著重通過對工件表觀、內(nèi)部缺陷、宏觀尺度、微觀結(jié)構(gòu)等多維度檢測手段,輔以接觸/非接觸材料調(diào)質(zhì)方法,期望助力航空航天獲取更高力學(xué)性能工件。三、福利待遇:公司重視人才,尊重人才。團(tuán)隊(duì)以高層次人才居多,公司鼓勵(lì)員工自主學(xué)習(xí),關(guān)愛員工成長和發(fā)展。團(tuán)隊(duì)氛圍積極向上,團(tuán)結(jié)協(xié)作。公司為員工提供高于行業(yè)平均水平的薪資待遇,以能定薪。【員工福利】: 1、入職即購買五險(xiǎn)一金和意外險(xiǎn),周末雙休、彈性工作; 2、工齡補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼(不住宿人員享有),岳陽/武漢地區(qū)安排住宿; 3、績效工資,包括季度績效工資和年度績效工資,根據(jù)員工工作表現(xiàn)而定; 4、年終獎,根據(jù)公司經(jīng)營狀況和個(gè)人工作表現(xiàn)而定; 5、帶薪年假、全薪病假及各類福利帶薪假; 6、員工入職后結(jié)婚/生育的,發(fā)放結(jié)婚禮金/生育禮金(1000元現(xiàn)金紅包及1000元以內(nèi)工會禮物),女職工衛(wèi)生費(fèi),每月50元,每年度發(fā)放一次; 7、每季度舉辦一次員工生日會和各地區(qū)團(tuán)建活動,每年兩次全公司大型團(tuán)建活動,豐富業(yè)余生活; 8、節(jié)日福利,公司在傳統(tǒng)節(jié)日會發(fā)放節(jié)日禮品和過節(jié)費(fèi)(端午節(jié)、中秋節(jié)為300元/人),在婦女節(jié)等節(jié)日會舉辦各類活動; 9、年度體檢,公司為員工提供年度體檢,心系員工的身體健康。【工作地點(diǎn)】:岳陽:岳陽市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園11棟4層(總部辦公區(qū))/17棟1層(智能制造基地)武漢:武漢市東湖高新區(qū)高科園二路378號E4棟長沙:長沙市岳麓區(qū)觀沙嶺街道茶子山東路 51號地寶大廈 A棟 1701【附】岳陽市青年人才補(bǔ)貼政策、人才購房補(bǔ)貼政策一、岳陽市青年人才補(bǔ)貼政策 1、享有青年人才補(bǔ)貼的條件:與用人單位簽訂期限3年(含)以上的勞動合同或聘用合同,并在岳陽市范圍內(nèi)連續(xù)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月以上。 2、青年人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為:碩士研究生,三年內(nèi)每人每月給予1200元的工作和生活補(bǔ)貼。重點(diǎn)高校本科畢業(yè)生,三年內(nèi)每人每月給予1000元的工作和生活補(bǔ)貼。其他高校本科畢業(yè)生,三年內(nèi)每人每月給予800元的工作和生活補(bǔ)貼。二、岳陽市人才購房補(bǔ)貼政策 1、享有人才購房補(bǔ)貼的條件:與用人單位簽訂期限3年(含)以上的勞動合同或聘用合同,并在岳陽市范圍內(nèi)連續(xù)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月以上。 2、人才購房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為:博士研究生20萬元、碩士研究生5萬元、重點(diǎn)高校本科畢業(yè)生3萬元、其他高校本科畢業(yè)生2萬元,正高職稱人才20萬元、副高職稱人才6萬元,高級技師15萬元、技師6萬元。
    公司主頁
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