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一、公司簡介湖南珞佳智能科技有限公司，成立于2021年，是由岳陽市人民政府與武漢大學共同組建，以武漢大學工業(yè)科學研究院執(zhí)行院長劉勝院士團隊等一批高端科技人才為核心，重點圍繞智能制造領域科技成果的研發(fā)及孵化，深入開展的政企產學研一體化的合作項目。公司聚集了大批武漢大學院士、教授、博士及愛國的海外名校歸國人才，致力于打造政-產-學-研-資高效協(xié)同的產學研聯(lián)明和創(chuàng)新中心，構建上中下游密切銜接、配套完善的產業(yè)集群，為湖南著力打造國家重要先進制造業(yè)、具有科技創(chuàng)新核心競爭力、內陸地區(qū)改革開放的高地提供支撐。以技術創(chuàng)新為起點，以戰(zhàn)略藍圖為導向，以產品優(yōu)勝為基石，資本運營擴張規(guī)模，縱橫聯(lián)合強大實力。二、業(yè)務簡介公司主營業(yè)務之一為金屬增材制造，主要面向航空、航天、醫(yī)療、模具、核工業(yè)、電子行業(yè)、高校研究所等領域提供在線檢測+閉環(huán)反饋+接觸/非接觸式改質的增材制造技術研發(fā)。著重通過對工件表觀、內部缺陷、宏觀尺度、微觀結構等多維度檢測手段，輔以接觸/非接觸材料調質方法，期望助力航空航天獲取更高力學性能工件。三、福利待遇：公司重視人才，尊重人才。團隊以高層次人才居多，公司鼓勵員工自主學習，關愛員工成長和發(fā)展。團隊氛圍積極向上，團結協(xié)作。公司為員工提供高于行業(yè)平均水平的薪資待遇，以能定薪。【員工福利】： 1、入職即購買五險一金和意外險，周末雙休、彈性工作； 2、工齡補貼、餐補、通訊補貼、交通補貼（不住宿人員享有），岳陽/武漢地區(qū)安排住宿； 3、績效工資，包括季度績效工資和年度績效工資，根據員工工作表現(xiàn)而定； 4、年終獎，根據公司經營狀況和個人工作表現(xiàn)而定； 5、帶薪年假、全薪病假及各類福利帶薪假； 6、員工入職后結婚/生育的，發(fā)放結婚禮金/生育禮金（1000元現(xiàn)金紅包及1000元以內工會禮物）,女職工衛(wèi)生費，每月50元，每年度發(fā)放一次； 7、每季度舉辦一次員工生日會和各地區(qū)團建活動，每年兩次全公司大型團建活動，豐富業(yè)余生活； 8、節(jié)日福利，公司在傳統(tǒng)節(jié)日會發(fā)放節(jié)日禮品和過節(jié)費（端午節(jié)、中秋節(jié)為300元/人），在婦女節(jié)等節(jié)日會舉辦各類活動； 9、年度體檢，公司為員工提供年度體檢，心系員工的身體健康。【工作地點】：岳陽：岳陽市經濟技術開發(fā)區(qū)科創(chuàng)產業(yè)園11棟4層（總部辦公區(qū)）/17棟1層（智能制造基地）武漢：武漢市東湖高新區(qū)高科園二路378號E4棟長沙：長沙市岳麓區(qū)觀沙嶺街道茶子山東路 51號地寶大廈 A棟 1701【附】岳陽市青年人才補貼政策、人才購房補貼政策一、岳陽市青年人才補貼政策 1、享有青年人才補貼的條件：與用人單位簽訂期限3年（含）以上的勞動合同或聘用合同，并在岳陽市范圍內連續(xù)繳納社會保險費12個月以上。 2、青年人才補貼標準為：碩士研究生，三年內每人每月給予1200元的工作和生活補貼。重點高校本科畢業(yè)生，三年內每人每月給予1000元的工作和生活補貼。其他高校本科畢業(yè)生，三年內每人每月給予800元的工作和生活補貼。二、岳陽市人才購房補貼政策 1、享有人才購房補貼的條件：與用人單位簽訂期限3年（含）以上的勞動合同或聘用合同，并在岳陽市范圍內連續(xù)繳納社會保險費12個月以上。 2、人才購房補貼標準為：博士研究生20萬元、碩士研究生5萬元、重點高校本科畢業(yè)生3萬元、其他高校本科畢業(yè)生2萬元，正高職稱人才20萬元、副高職稱人才6萬元，高級技師15萬元、技師6萬元。