崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定公司企業(yè)文化、組織架構(gòu)、規(guī)章制度;
2.負(fù)責(zé)公司財務(wù)、人力、銷售、售后等方面管理;
3.負(fù)責(zé)公司重大會議的組織及對外接待工作;
4.負(fù)責(zé)公司重要文件起草及標(biāo)書審核;
5.負(fù)責(zé)月、季、年各部門報表審核;
6.具有良好的對外協(xié)調(diào)和溝通能力;
7.及時向董事長匯報公司的隱患及重大事件;
8.協(xié)助董事長對重大經(jīng)營活動進行調(diào)查、分析、研究,并制定出公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
9.承擔(dān)因管理不當(dāng)造成的相關(guān)責(zé)任。
任職要求:
1.5年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗;
2.具備銷售及管理銷售團隊經(jīng)驗,有敏銳的市場洞察力及良好的市場開拓能力;
3.善于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,具備全局掌控能力;
4.善于成本管理以及企業(yè)運營各環(huán)節(jié)的管理;
5.擅長內(nèi)部管理,推行有效的勵機制,促進公司內(nèi)部的良性合作;
6.卓越的溝通能力、豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗和社會資源。
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