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（一）招聘崗位

崗位要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動化、機(jī)電一體化、機(jī)械設(shè)計等相關(guān)專業(yè)；
2. 掌握CAD制圖或PLC基本原理，能根據(jù)機(jī)電系統(tǒng)控制要求，進(jìn)行現(xiàn)場控制編程和調(diào)試；
3. 要求性格開朗，具備良好的溝通能力、執(zhí)行力，有責(zé)任心及團(tuán)隊合作精神。

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)新設(shè)備安裝調(diào)試、保養(yǎng)，確保生產(chǎn)線穩(wěn)定運(yùn)行；
2. 負(fù)責(zé)現(xiàn)有設(shè)備機(jī)械、自動化模塊性能的提升改造；
3. 備品備件國產(chǎn)化選型及庫存管理；
4. 參與設(shè)備的性能優(yōu)化及操作流程改善工作。

（二）福利待遇

1、薪資福利：應(yīng)屆本科年薪9-12萬，研究生12-16萬，年度調(diào)薪1-2次，漲幅8%-15%；

2、其他福利：五險一金、周末雙休、股權(quán)激勵、員工福利房、免費(fèi)員工宿舍、免費(fèi)工作餐、年終獎、帶薪年假、專業(yè)培訓(xùn)、員工旅游、定期體檢、定期團(tuán)建、高溫補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、結(jié)婚禮金、生育禮金、生日禮金、返鄉(xiāng)津貼、節(jié)日福利、職工療養(yǎng)、員工健身房、員工閱覽室等。

（三）晉升通道

1. 公司內(nèi)部建立工程師任職資格評聘制度，年度根據(jù)任職等級調(diào)整有競爭力的薪酬等級；
2. 公司中高層管理崗位采用內(nèi)部晉升制度。
3. 一經(jīng)錄用，公司將提供有競爭力的薪酬福利待遇和廣闊的發(fā)展空間。

（四）應(yīng)聘須知

1. 報名：電子郵件（******************）簡歷投遞進(jìn)行報名，郵件注明應(yīng)聘崗位、學(xué)校、專業(yè)、姓名，附件簡歷和學(xué)科成績單。
2. 招聘流程：簡歷投遞→初試→復(fù)試→簽約。