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任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷、形象氣質(zhì)佳優(yōu)先考慮；

2、熟練掌握EXCEL函數(shù)、PPT、Word的運(yùn)用；

3、有1-3年主導(dǎo)公司運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通能力，凝聚力，執(zhí)行力，情商較高者；


工作職責(zé)：

1、熟悉和了解運(yùn)營部和銷售部的整體業(yè)務(wù)流程；
2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)制度的擬定、業(yè)務(wù)流程的梳理和優(yōu)化如激勵(lì)考核政策、員工評優(yōu)制度、團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案等；
3、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè)和員工隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)如新員工培養(yǎng)面談、骨干員工選拔等；
4、協(xié)助銷售總監(jiān)制定銷售部年度任務(wù)和分解；
5、輸出公司整體運(yùn)營數(shù)據(jù)情況，并給出合理化建議如銷售指標(biāo)、裝機(jī)指標(biāo)、贏單指標(biāo)等；
6、組織銷售部月度、本年度、年終會議并輸出月度、季度、年度總結(jié)報(bào)告PPT；
7、跟廠家各團(tuán)隊(duì)區(qū)域經(jīng)理溝通雙周會時(shí)間和培訓(xùn)內(nèi)容；
8、部門相關(guān)數(shù)據(jù)的審核如數(shù)據(jù)專員提交的季度、年度考核數(shù)據(jù)等；
9、組織公司內(nèi)部團(tuán)建活動策劃等，或省外旅游；
10、對接公司內(nèi)部其他相關(guān)事宜；彈性工作時(shí)間。


薪酬福利：

1、底薪（面議）+提成 五險(xiǎn)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，

2、中餐補(bǔ)貼：公司飯?zhí)锰峁┟牢段绮?br>
3、節(jié)日福利：中秋節(jié)等節(jié)日期間發(fā)放節(jié)日津貼

4、帶薪年假：可享受國家規(guī)定的帶薪年假；法定節(jié)假日正常休假

5、其他活動：公司不定期組織各種文體活動，如外出旅游，團(tuán)建活動等