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1、質(zhì)量體系從0-1建設(shè)，負(fù)責(zé)組織和實施管理評審、質(zhì)量體系內(nèi)部審核、風(fēng)險預(yù)防、過程管控、新品簽樣封樣，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗標(biāo)準(zhǔn)件確認(rèn)，定期評價工廠端各部門體系運行有效性，確保產(chǎn)品源頭的風(fēng)險控制；
2、從供應(yīng)商準(zhǔn)入，過程管控，完貨檢驗，售后改善，降低退貨率，推動全面質(zhì)量管理；
3、負(fù)責(zé)工廠端來料、過程、客訴質(zhì)量問題8D報告評審會簽，并識別體系改進效果，減少二次風(fēng)險；
4、負(fù)責(zé)組織工廠端收集質(zhì)量數(shù)據(jù)并編制月度QMS會議資料，定期回顧質(zhì)量績效與質(zhì)量改善行動，形成每周質(zhì)檢簡報；
5、負(fù)責(zé)對所有環(huán)節(jié)和渠道不良及客訴進行匯總，并對數(shù)據(jù)進行分析，制定改善策略，推動落地，按照質(zhì)檢或者客訴退貨類型進行專題分析，對改善結(jié)果負(fù)責(zé)；
6、團隊建設(shè)，內(nèi)部培訓(xùn)，提升協(xié)同部門的質(zhì)量意識，和內(nèi)部人員的專業(yè)素養(yǎng)；
7、實驗室籌建和運作，協(xié)同運營和產(chǎn)品中心分析競對品，做賣點挖掘和迭代，性能和功能性評估，產(chǎn)品安全和合規(guī)性預(yù)防。

3、熟悉SPC分析工具，F(xiàn)MEA、MSA等分析方法；
4、具備較強質(zhì)量體系建設(shè)能力、計劃管理能力、流程管理及溝通能力，有團隊精神、抗壓能力，有強烈的責(zé)任感、敬業(yè)精神和良好的職業(yè)素養(yǎng)。

1、工作時間：冬令時 8:30-12:00,13:30-18:00，夏令時 8:30-12:00,14:00-18:00，單雙休，享受國家法定節(jié)假日；
2、個人發(fā)展：關(guān)注員工個人成長與職業(yè)發(fā)展，公司注重打造學(xué)習(xí)型組織，不定期的內(nèi)部與外部培訓(xùn)機會；
3、崗位晉升：公司注重內(nèi)部培養(yǎng)，大多數(shù)管理層由內(nèi)部提拔，有專業(yè)的薪酬和晉升機制，提供公平公正的平臺，定期做人才盤點， 讓每位員工在公司得到橫向、縱向的晉升發(fā)展；
5、員工活動：企業(yè)文化活動、各項興趣小組、不定期團建活動、節(jié)日活動、周年慶等，讓大家快樂工作，認(rèn)真生活；
6、公司氛圍：舒適、整潔辦公環(huán)境，和諧、愉快的工作氛圍、人性化的管理；
7、其他福利：父母生日禮物、年度體檢、餐補等。

【重點】
老板非常Nice，這里沒有森嚴(yán)的職級和“辦公室政治”，我們希望營造一個開放、真誠、公平的工作氛圍環(huán)境，在這里，開心工作，幸福生活！

企業(yè)文化：真誠、較真、批評、幫助

【地址】
鄭州市中原區(qū)國弘大廈B座12樓（1號線蘭寨地鐵口C口 出口500米，走路4分鐘）