【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)經(jīng)營目標(biāo),制定品類產(chǎn)品策略,制定年度新品上市計(jì)劃,每半年更新;
2、持續(xù)性研究市場化和行業(yè)趨勢,深入挖掘用戶需求,確定產(chǎn)品企劃方向;
3、負(fù)責(zé)用戶研究及市場數(shù)據(jù)分析,提出產(chǎn)品開發(fā)和改善建議,定義單個(gè)產(chǎn)品的規(guī)格屬性;
4、推動(dòng)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商落地新產(chǎn)品概念、技術(shù)、模型,實(shí)現(xiàn)成品,協(xié)助供應(yīng)商管理專員,推動(dòng)新品直至量產(chǎn);
5、產(chǎn)品管理,包括產(chǎn)品線盈利能力,SKU組合,產(chǎn)品生命周期管理等。
6、團(tuán)隊(duì)管理,如品類立項(xiàng),配置5個(gè)選品,1個(gè)廠家維護(hù),1個(gè)設(shè)計(jì),7人編制搭建團(tuán)隊(duì),除了對現(xiàn)有品線開發(fā)外,帶領(lǐng)組員對其他品線的不斷開發(fā)。
【任職要求】
1、1年以上亞馬遜平臺品線管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)品策劃流程,熟悉產(chǎn)品誕生全過程;
2、有穩(wěn)定的品類供應(yīng)商資源,供應(yīng)商可配合開模,差異化,產(chǎn)品迭代升級,產(chǎn)品矩陣等能力;
3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,善于從用戶和競爭分析中提煉產(chǎn)品升級和改進(jìn)方向;
4、創(chuàng)新思維,想象力豐富,有創(chuàng)意,有激情,結(jié)果導(dǎo)向意識強(qiáng);
5、品類不限,僅限亞馬遜平臺北美站。
【福利待遇】
1、工作時(shí)間:冬令時(shí) 8:30-12:00,13:30-18:00,夏令時(shí) 8:30-12:00,14:00-18:00,單雙休,享受國家法定節(jié)假日;
2、個(gè)人發(fā)展:關(guān)注員工個(gè)人成長與職業(yè)發(fā)展,公司注重打造學(xué)習(xí)型組織,不定期的內(nèi)部與外部培訓(xùn)機(jī)會(huì);
3、崗位晉升:公司注重內(nèi)部培養(yǎng),大多數(shù)管理層由內(nèi)部提拔,有專業(yè)的薪酬和晉升機(jī)制,提供公平公正的平臺,定期做人才盤點(diǎn), 讓每位員工在公司得到橫向、縱向的晉升發(fā)展;
5、員工活動(dòng):企業(yè)文化活動(dòng)、各項(xiàng)興趣小組、不定期團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日活動(dòng)、周年慶等,讓大家快樂工作,認(rèn)真生活;
6、公司氛圍:舒適、整潔辦公環(huán)境,和諧、愉快的工作氛圍、人性化的管理;
7、其他福利:父母生日禮物、年度體檢、餐補(bǔ)等。
【重點(diǎn)】
老板非常Nice,這里沒有森嚴(yán)的職級和“辦公室政治”,我們希望營造一個(gè)開放、真誠、公平的工作氛圍環(huán)境,在這里,開心工作,幸福生活!
企業(yè)文化:真誠、較真、批評、幫助
【地址】
鄭州市鄭東新區(qū)綠地之窗云峰座(1號線東風(fēng)南路地鐵口,1號線/5號線鄭州東站地鐵口)