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崗位職責(zé)

1、參與制定公司的行政制度，完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；

2、負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織，以及會議決議的督辦事項:負(fù)責(zé)會議場所的安排與布置;負(fù)責(zé)會議相關(guān)活動的安排；

3、完善并執(zhí)行公司的印章管理和辦公用品管理及固定資產(chǎn)管理；

4、負(fù)責(zé)檔案文書管理，負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作；

5、負(fù)責(zé)抓好公司重要文稿的起草工作；

6、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等
方面的管理工作；
7、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作；
8、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；
9、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜；

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，具有企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗；

2、具有較強的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、策劃執(zhí)行能力、文字寫作能力；

3、具有良好的團(tuán)隊組織和管理能力，一定的溝通協(xié)調(diào)及領(lǐng)悟能力，能夠準(zhǔn)確分析事務(wù)的發(fā)展趨勢并具有前瞻性；