崗位職責
1、培養(yǎng)方向是職能方向的管理層,包括運營、行政人事等部門;
2、經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)后,安排去相應(yīng)部進行定期的輪崗,熟悉部門的主要工作和必要技能;
3、輪崗期間,需協(xié)助公司完成跨部門的相關(guān)項目,完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng);
4、輪崗后,根據(jù)自身意愿和公司需求進行部門定崗,深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力;
5、根據(jù)完成業(yè)績指標,后期定向成為部門主管等崗位。
6、簽訂實習(xí)協(xié)議
任職要求:
1、2024年畢業(yè)生、2025年畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷;
2、專業(yè)不限,有過學(xué)生會干部者優(yōu)先考慮;
3、溝通協(xié)調(diào)能力強、認真負責;
4、領(lǐng)悟能力強,自信勤奮,積極向上,對工作有熱情;
福利待遇
1、公司實行雙休,正式員工統(tǒng)一繳納社保;
2、享有國家規(guī)定的各項帶薪假,各種傳統(tǒng)節(jié)假日福利;
3、豐富的員工餐、定期組織團建(150元/人)
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