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崗位職責：

1、負責公司內(nèi)外部員工招聘全流程，包括簡歷篩選，面試安排，薪酬談判與offer發(fā)放；

2、負責完成公司內(nèi)部員工入離轉(zhuǎn)調(diào)與考勤制作；

3、負責公司相關(guān)培訓、活動項目的策劃與運營；

4、負責組織公司所有會議工作，并跟進會議決議落實情況；

5、負責公司相關(guān)檔案、制度、文件的草擬與歸檔；

6、負責公司辦公用品的采購與物資的盤點與日常管理。

任職要求：

1、本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；

2、具備兩年以上人力資源工作從業(yè)經(jīng)驗，必須含有招聘與員工關(guān)系工作經(jīng)驗，具備人力資源服務(wù)公司從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；

3、具備培訓、各類活動項目策劃與實施的經(jīng)驗優(yōu)先；

4、熟練使用Office辦公軟件，具備PS、H5相關(guān)軟件平臺操作能力優(yōu)先；

5、溝通表達順暢，仔細有耐心，具備責任意識、團隊意識，有一定抗壓能力。