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    更新于 12月30日

    幼兒園執(zhí)行園長

    7千-8千
    • 武漢黃陂區(qū)
    • 3-5年
    • 大專
    • 全職
    • 招3人

    職位描述

    幼兒園園長教師

    1.園長負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理,主持全園工作;

    2.主持制定全園工作計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度,確立分級管理目標(biāo),建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學(xué)管理機(jī)制;

    3.根據(jù)公司經(jīng)營情況,負(fù)責(zé)主持幼兒園招生工作,按每年的計(jì)劃完成本園相關(guān)的經(jīng)營指標(biāo);

    4.負(fù)責(zé)協(xié)助全園教職工的聘任,調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu),定期對保教工作人員進(jìn)行考核并做出正確評估;

    5、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況,并根據(jù)實(shí)際情況及時調(diào)整;

    6、定期召開家長會,展示教育成果,宣傳家教方法,聽取家長意見,提高辦園質(zhì)量;

    7、全面掌握教職員工的思想動態(tài),開展經(jīng)常性的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高修養(yǎng);

    8、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài),研究幼兒教育新成果,關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向;

    9.負(fù)責(zé)與教育局、幼教站、教育總支、食藥監(jiān)等職能部門保持良好溝通,定期匯報幼兒園相關(guān)工作,做好接待檢查。

    10、完成公司交辦的其他工作。

    任職要求:

    1、大專及以上學(xué)歷,學(xué)前教育相關(guān)專業(yè)。

    2、持有幼兒園教師資格證、園長證。

    3、3年以上幼兒園管理經(jīng)驗(yàn),有公辦幼兒園經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

    4、熱愛幼教工作,具有較強(qiáng)的親和力、溝通表達(dá)能力以及團(tuán)隊(duì)凝聚力。

    5、熟悉基礎(chǔ)辦公軟件,有較強(qiáng)的文字功底,具備優(yōu)秀的文字綜合能力和語言表達(dá)能力。

    工作地址:黃陂區(qū)橫店片區(qū)


    職位福利:入職購買五險、全勤獎、包住、績效獎金、員工食堂

    工作地點(diǎn)

    巨龍大道

    入職公司信息

    • 入職公司: 武漢空港國際文化教育有限公司
    • 公司地址: 武漢黃陂區(qū)景星路特1號空港中心盤龍城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)賓連路空港中心
    • 公司人數(shù): 500-999人

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

    職位發(fā)布者

    甘女士/人事經(jīng)理

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo武漢臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)人力資源服務(wù)有限公司
    武漢臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)人力資源服務(wù)有限公司(以下簡稱“臨空人力公司”)隸屬于武漢臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司旗下公司,位于武漢市黃陂區(qū)盤龍城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)空港中心,2022年初加入武漢人力資源服務(wù)協(xié)會,獲批理事單位。臨空人力公司以服務(wù)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略為使命,立足武漢臨空經(jīng)濟(jì)區(qū),全力整合各方優(yōu)質(zhì)資源,集人才引聚、人才支持、人才服務(wù)功能為一體,打造臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)人力資源綜合服務(wù)平臺。通過對接政府、學(xué)校、企業(yè)和社會機(jī)構(gòu),破除人才政策和服務(wù)碎片化、分割化、部門化的制約,調(diào)動和導(dǎo)入各類資源,為人力資源需求方和人力資源儲備方解決信息不對稱的問題,開展全鏈條人才服務(wù),集人才創(chuàng)業(yè)載體開發(fā)運(yùn)營、人才公寓社區(qū)建設(shè)管理、人才項(xiàng)目孵化投資,人才教育培訓(xùn)、人才數(shù)據(jù)開發(fā)利用等多功能于一體,為臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)提供人力資源的”中央處理器“服務(wù)。
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